Es war einmal........
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Emil Frey Gruppe in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit die Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung und das HR.
Viele Vorgesetzte sind komplett fehl am Platz, überfordert und halten Ihre Versprechen nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ein sehr großer Schritt nach vorne, wenn das Leitbild und der Emil Frey Brief nicht nur für die Kunden sondern auch für den Produktionsfaktor Mitarbeitenden gelten würde.
Arbeitsatmosphäre
Wie im Friedhof
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich nur für eigene Interessen ein, haben Angst sich durchzusetzen. Versprechen viel, halten wenig ein.
Arbeitsbedingungen
Büros ohne Klimaanlage, alte Infrastruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
darüber wird nicht kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist tief, die Sozialleistungen sind gut.
Image
Das Image nach außen täuscht, für externe kommt es gut rüber, Mitarbeitende wissen jedoch, dass es nicht so ist.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
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