Eintönige Arbeit ohne Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie langjährige Mitarbeiter fördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sie neue, weibliche oder niedere Mitarbeiter behandelt und das diese keine Chance für Aufstieg oder Gleichstellung in der Firma besitzten.
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassung nach Leistung und nicht nach Beliebtheit beim Vorgesetzten. Allgemein bessere Kommunikation und das man auch auf Vorschläge von "niederem" Personal eingeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kühl. Auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer wird nur zum Schein geachtet. Änderungsvorschläge werden nicht angenommen.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur das nötigste. Vor allem Umsatzzahlen spielen eine Grosse rolle bei der Kommunikation. Eigendlich das einzige das wirklich Kommuniziert wird. Gespart wird beim Arbeitnehmer.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unter sich sind sehr auf sich selbst fixiert. Noch nie habe ich an einem Ort gearbeitet, wo so viel getratscht wird.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und verschiedene Schichten wird eine gute Work Life Balance erziehlt
Vorgesetztenverhalten
In der Emmi wird stehts Gepriesen, dass die Hirarchi sehr flach ist. Im Alltag ist dies beim Arbeitnehmer der nur macht und nicht fragt auch so, doch sobald man mehr als der normale Alltragstrott möchte und etwas Eigeninitiative zeigt wird einem schnell klar gemacht, wer die Zügel in der Hand hält.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eintönig und langweilt schnell.
Gleichberechtigung
Da 90% der Angestellten männlich sind, wird auf eine Gleichstellung nicht grossen Wert gelegt. Frauen verdienen deutlich weniger, haben schlechtere Chancen auf eine Beförderung und erhalten minderwertige Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da 45+ Personal meist bereits 15-20 Jahre bei der Firma tätig sind, also ab Lehre oder kurz danach, werden diese gut behandelt und stark bevorzugt. Neues älteres Personal wird nur teilweise Eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Änderungsvorschläge um die schwere Last zu tragen ohne Rückenprobleme zu bekommen werden mit einem "wir schauen mal" abgelehnt. Türen öffnen mit 15kg Last muss machbar sein, man könne Ja einen Wagen nehmen. Dass man diesen dann jedoch auch über die Schwelle heben muss wird nicht bedacht. Die Arbeitsflächen sind sehr tief, was versteifte Nacken zur normalität macht und das Licht ist nicht optimal. Verschiedene Leuchtstoffröhren werden wie es gerade beliebt verwendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird wert gelegt. Die eigene Kläranlage hat dazu einen grossen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist im untersten Minimum. Gespart wird beim Arbeitnehmer, was auch so verkündet wird. Mehr Leistung gleich mehr Lohn ist keinen Grund einen Lohn anzupassen. Lohnerhöhungen sind sehr, sehr selten.
Image
Emmi geniest ein gutes Image, hinter der Fassade sieht es jedoch komplett anders aus und viele sind schon sehr bald nach Anstellung wieder verschwunden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungskurse wird beim normalen Arbeitnehmer keinen Wert gelegt. Auch auf Anfrage muss man mit vielen Überzeugung eine Weiterbildung verkaufen. Männer haben es deutlich leichter dabei.