Moderne Unternehmenskultur, mit Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters, am Puls aktueller Entwicklungen der Bahnwelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben am Puls elektrischer Entwicklungen in der Eisenbahnwelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Bereits schon gut, dass neu eine Marketingstelle eingeführt wurde. Die vielfältigen Kompetenzen dürften noch weiter verbreitet werden. Und der Austausch zwischen den Standorten innerhalb der Schweiz aber auch mit London sollte weiter gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Herausforderungen werden zusammen gemeistert
Work-Life-Balance
Teilzeit-Arbeit ist verbreitet, auch in der Geschäftsleitung
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch zwischen erfahrenen und weniger erfahrenen Kollegen ist sehr wertvoll, und in den Kollegen der Enotrac schlummert extrem viel Eisenbahnerfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahn-Reisen auf Wunsch des Mitarbeiters werden unterstützt, auch wenn es mit dem Flugzeug einfacher und günstiger wäre.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zur Weiterbildung werden grösstenteils unterstützt.