Guter Arbeitgeber mit spannendem Tätigkeitsgebiet, guter Work-Life-Balance und familiärem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre und lockere Arbeitsklima sowie die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben schätze ich persönlich sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräumlichkeiten im Allgemeinen haben aus persönlicher Sicht durchaus noch Potential zur Verbesserung. Diesbezüglich gehe ich jedoch davon aus, dass mit dem geplanten Umbau die Räumlichkeiten insgesamt verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Besonders für jüngere Mitarbeitende wäre es vorteilhaft, wenn der interne Wissenstransfer verstärkt würde, in dem man sich beispielsweise mehr Zeit für die Einführung der Mitarbeitenden in neue Themengebiete nehmen würde.
Um ausserdem sicherzustellen, dass junge Mitarbeitende auch langfristig im Unternehmen bleiben, wäre es vorteilhaft, sowohl das Gehalt und die Unterstützung für externe Weiterbildungen etwas stärker an den branchenüblichen Standard anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äusserst angenehm und familiär.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist sehr gut. Es besteht eine positive und unterstützende Atmosphäre. Gelegentlich wurden ausserdem auch gemeinsame Freizeitaktivitäten unternommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit beträgt 40 h pro Woche, wobei flexible Arbeitszeiten ermöglicht werden. Es besteht die Option, bis zu 50% des Arbeitspensums im Homeoffice zu erledigen. Zudem wird die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit angeboten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll. Projekte können häufig von A bis Z begleitet werden. Die einzelnen Fachbereiche der Firma sind gut miteinander vernetzt und setzen sich mit unterschiedlichen Themen im Bereich der Bahntechnik auseinander. Das persönliche Aufgabengebiet beschränkt sich oftmals nicht nur auf den eigenen Fachbereich.
Gleichberechtigung
Obwohl die Mehrheit der Belegschaft männlich ist, gibt es auch Frauen in der Position als Teamleiterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen schätzt die Erfahrung und das Fachwissen älterer Mitarbeitenden und hat auch eine solide Anzahl langjähriger und erfahrener Kollegen in der Belegschaft. Einige Seniormitarbeiter arbeiten teilweise auch nach ihrer eigentlichen Pensionierung noch auf Mandatsbasis weiterhin für das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtung ist etwas in die Jahre gekommen. Trotz mehrfacher Ankündigungen ist der geplante Umbau der Büroräumlichkeiten und Arbeitsplätze bisher immer wieder verschoben worden. Die Lautstärke im Grossraumbüro ist häufig recht hoch, da oft viele Mitarbeitende gleichzeitig telefonieren. Besonders in den Sommermonaten ist es ausserdem in den Büroräumlichkeiten oft unangenehm heiss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dienstreisen zu Kunden erfolgen vorrangig per Bahn.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfahrungsgemäss liegt das Gehalt für jüngere Arbeitnehmer unter dem schweizerischen Durchschnitt für vergleichbare Positionen.
Reisespesen und Spesen für auswärtige Verpflegung werden hingegen angemessen erstattet.
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeitende werden in der Regel "on the job" ausgebildet. Bei Aufgaben in neuen Themengebieten findet jedoch häufig keine spezifische Einführung statt.
In regelmässigen Abständen finden kleinere interne Weiterbildungen statt. Die Unterstützung für externe Weiterbildungen ist hingegen erfahrungsgemäss etwas dürftig.