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2024

98 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller Bewerbungsprozess mit klarer Transparenz

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ERNI Schweiz AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was machst Du besonders gerne, wo liegen Deine Stärken ? Was machst Du in Deiner Freizeit?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Trotz korrekten Bewerbungsunterlagen nie eine Antwort auf meine Bewerbung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei ERNI Schweiz AG in Zürich als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz korrekten Bewerbungsunterlagen nie eine Antwort auf meine Bewerbung erhalten. Mehrere Wochen später auf erneute Nachfrage auch keine Antwort erhalten. Sagt wohl alles über diese Firma aus...

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin

Danke für dein Feedback. Wir bei ERNI legen Wert darauf, den Kandidatinnen und Kandidaten eine zeitnahe Rückmeldung auf ihre Bewerbung zu geben. In aller Regel gelingt uns das auch gut, was uns Rückmeldungen von Kandidatinnen und Kandidaten bestätigen. Das wir dies bei Dir versäumt haben tut uns leid und wir nehmen diese Rückmeldung ernst, um uns zu verbessern.

Freundliche Grüsse

Effizienter, ehrlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ERNI Schweiz AG in Zürich als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wer sind Sie?
  • Was sind Ihre Erwartungen ans Team und die Führungsperson?
  • Hobbies?
  • Was ist der Grund für Ihren Stellenwechsel?
  • Wieso dieser Bereich / diese Stelle?
  • Prüfung der Fachkentnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Angenehme Gespräche. Projekt im Fokus.

4,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei ERNI Schweiz AG in Zürich als Java Developer (Contractor) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

(Es wurde alles telefonisch geklärt)

Bewerbungsfragen

  • Die Aufgabenstellung wurde unterschiedlich erläutert. Alle Gespräche waren darauf fokussiert, und waren trotzdem locker.
  • Ich bin freundlich und in Dutzis empfangen behandelt worden. Auch beim Kunden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion gezeigt. HR müde? 09:05-16:55 job?

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei ERNI Schweiz AG in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nicht agil behaupten sondern werden

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung. Uns ist es ein Anliegen, eingegangene Bewerbungen schnell und speditiv zu bearbeiten. Wir bedauern Ihre Enttäuschung sehr.

Wir legen bei ERNI grossen Wert darauf, die bei uns eingegangen Dossiers rasch zu bearbeiten und den Kandidaten eine zeitnahe Rückmeldung zu geben. In aller Regel gelingt uns das auch gut, was uns Rückmeldungen von Kandidatinnen und Kandidaten bestätigen.

Gerne klären wir Ihren konkreten Fall nochmals und nehmen Ihre Inputs auf. Dürfen wir Sie deshalb bitten, über join@erni.ch mit uns Kontakt auf zu nehmen? Vielen Dank!

Mit besten Grüssen
Marco Kägi
ERNI Recruiting Team

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei ERNI Schweiz AG in Zürich als Software Ingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Trotz meiner einwandfreien Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle habe ich nach einer automatisierten E-Mail keine weitere Rückmeldungen erhalten. Spricht wohl für sich wie es da im HR abgeht, darauf kann ich gut verzichten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ilija KovcicHead of Recruiting

Lieber Bewerber

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie von uns keine Antwort erhalten haben und wir Sie enttäuscht haben.

Wir legen bei ERNI grossen Wert darauf, die bei uns eingegangen Dossiers rasch zu bearbeiten und den Kandidaten eine zeitnahe Rückmeldung zu geben. In aller Regel gelingt uns das auch gut, was uns Rückmeldungen von Kandidatinnen und Kandidaten bestätigen.

Dass es bei Ihnen nicht geklappt hat, nehmen wir gerne zum Anlass unsere Abläufe zu verbessern. Dazu könnten Sie uns wertvolle Inputs geben. Dürfen wir Sie deshalb bitten, über join@erni.ch mit uns Kontakt auf zu nehmen? Vielen Dank!

Mit besten Grüssen
Marco Kägi
ERNI Recruiting Team

Niemand über 45 erlaubt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ERNI Schweiz AG in Zürich als Test Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie werden niemand über 45 berücksichtigen. Ihr Team ist zwischen 28 und 45, so ältere Leute würden nicht hineinpassen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Nur Eingangsbestätigung, dann nichts mehr

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei ERNI Schweiz AG in Zürich als Test Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ausser der vermutlich automatischen Antwort auf die Bewerbungs-eMail habe ich bis heute keinerlei weitere Reaktion auf meine Bewerbung erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, eine Bewertung auf kununu zu verfassen. Sie haben unseren Rekrutierungsprozess nicht so erlebt, wie er sein sollte. Kandidaten sollen unseren Prozess professionell und wertschätzend erleben. Melden Sie sich bitte bei mir, damit wir Ihren Fall anschauen können (stefan.gribi@erni.ch).

Freundliche Grüsse

Stefan Gribi
Head of Talent Acquisition
ERNI Consulting AG

Schneller Bewerbungsprozess und angenehmes Team

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ERNI Schweiz AG in Baar als Junior Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess lief sehr schnell ab.
Erstes Vorstellungsgespräch, zweites Vorstellungsgespräch, Zusage - alles innerhalb einer Woche.

Bewerbungsfragen

  • Bisheriges Aufgabengebiet
  • Hobbies
  • Wie würden Ihre Arbeitskollegen Sie beschreiben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsablauf

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ERNI Schweiz AG in Zürich als Requirement Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ERNI während der IT days Job-Messe kennen gelernt und mich daher für einen Job beworben.
In meiner Karriere hatte ich bisher sechs Bewerbungsgespräche und fand den Bewerbungsprozess bei ERNI bisher am professionellsten.

Kurz zu meiner Person:
Ich habe einen Entwicklerhintergrund von ca. 3 Jahren, bin dann jedoch in die Projektkoordination und -spezifikation gewechselt. Abzüglich meiner Werkstudentenvorerfahrungen bringe ich eine Berufserfahrung von ca sechs Jahren mit.

Jobbeschreibung:
Die Jobbeschreibung war klar formuliert und ERNI hat ein faires (sprich für alle Mitarbeiter gleiches) und sehr transparentes Sallärsystem.

Erstes Telefoninterview:
Im ersten Telefoninterview mit dem zukünftigen Vorgesetzten wurden generelle Fragen von ERNIs und meiner Seite aus gestellt und dienten einem ersten "Beschnuppern". Der Bewerbungsprozess wurde vollständig vorgestellt. Die Einladung zum Folgegespräch erfolgte direkt im Telefoninterview.

Erstes Vor-Ort-Gespräch:
Das erste Gespäch fand wieder mit dem zukünftigen Vorgesetzen statt. Im Gespräch stellte sich ERNI als Arbeitgeber vor (Karrieremodell, Branchen, Firmenstruktur, Sozialleistungen). Mein Gesprächspartner war sehr gut vorbereitet und ist mit mir dann detailiert meinen Lebenslauf durchgegangen. Zuvor noch nie erlebt: ERNI gab mir bereits erste Vertragsunterlagen mit damit der Bewerber erkennen kann, ob auch die grobe vertragliche Komponente passt.
Die Einladung zum Folgegespräch erfolgte direkt vor Ort.

Zweites Vor-Ort-Gespräch:
Das zweite Gespräch fand mit dem zukünftigen Vorgesetzen und einem Arbeitskollegen statt. In der ersten Stunde hatte ich als Bewerber eine Stunde Zeit eine Fallstudie auszuarbeiten, die ich dann in der zweiten Stunde vorstellen sollte.
Im Gespräch wurden dabei teilweise Fangfragen zum Gegenprüfen gestellt.

Sicherlich steht die Bewertung eines Bewerbungsprozesses immer etwas im Kontext der Zusage oder Absage, aber ich denke, dass ich auch im Falle einer Absage definitiv positiv berichten könnte.

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken besitzen Sie?
  • Welche Schwächen besitzen Sie?
  • Wie würden Ihre Arbeitskollegen Sie beschreiben?
  • In welchen Branchen konnten Sie bisher Erfahrungen sammeln?
  • Was ist der Grund für Ihren Stellenwechsel?
  • Beschreiben Sie ein positives Erlebnis Ihrer Arbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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