Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
"ewl energie wasser luzern" wird von den Mitarbeiter:innen für die gute Kultur und Wertschätzung gelobt. Sie schätzen die Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen. Die interne Kommunikation ist offen und regelmäßig, jedoch besteht Verbesserungsbedarf bei der teamübergreifenden Kommunikation. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird konsequent gelebt, allerdings gibt es Wünsche nach mehr Nachhaltigkeit in der Cafeteria. Die Gleichberechtigung wird unterschiedlich wahrgenommen, insbesondere in Bezug auf die Geschäftsleitung. Es gibt Herausforderungen bei der Rekrutierung gut ausgebildeter Mitarbeiter:innen und Wünsche nach einer offeneren Unternehmenskultur. Die Vorgesetzten werden als reflektiert wahrgenommen, jedoch gibt es Kritik an langen Entscheidungswegen und mangelndem Feedback. Die Arbeitsatmosphäre und Anstellungsbedingungen werden positiv bewertet, während das Gehalt nicht immer dem Marktstandard entspricht.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Die Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen
- Die positive Arbeitsatmosphäre und Anstellungsbedingungen
- Die konsequente Umsetzung von Umwelt- und Sozialbewusstsein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Die teamübergreifende Kommunikation
- Die Gleichberechtigung, insbesondere in der Geschäftsleitung
- Das Gehalt im Vergleich zum Marktstandard