unstrukturierte Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pharmaprodukte; helfen Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare zu den einzelnen o.a. Punkten
Verbesserungsvorschläge
grundlegende Kommunikationsverbesserung und Bereitschaft Entscheidungen zu treffen
Arbeitsatmosphäre
Durch die mangelhafte Kommunikationspolitik sank auch die Mitarbeiterzufriedenheit was sich in der Arbeitsatmosphäre niedergeschlagen hat. Oft habe ich daran gedacht, dass ich morgen wieder zur Arbeit muss und prompt gab es Bauchschmerzen. Mundwinkel nach unten habe ich bei vielen Mitarbeitern tagein und tagaus gesehen.
Kommunikation
Kommunikation ist unterirdisch. Es gibt Mitarbeiterversammlungen, bei denen in Managementdeutsch den Mitarbeitern der Stand der Firma erklärt wird. Es ist klar, dass 70% des gesagten nicht verstanden werden. Kommuniziert wird auch erst, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Der Buschfunk funktioniert dagegen super.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auf gleicher Hierarchiestufe oder tiefer war ausgezeichnet, nach oben hin besteht Verbesserungspotenzial.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungsschwaches Management; es dauert sehr lange bis eine Entscheidung getroffen wird; wenn aufgrund dieser Entscheidung etwas daneben geht, weiss plötzlich niemand von den Entscheidungsträgern etwas von vorherigen Absprachen
Interessante Aufgaben
Produktionsbetrieb. Es steht halt an, was geplant wird.
Viel Platz für interessante, zusätzliche Aufgaben blieb nicht, da man im Produktionsbetrieb einfach zu sehr eingespannt war.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man es nicht leicht sich durchzusetzen. Nur mit harter Arbeit kann frau das erreichen, was mann nachgeworfen bekommt. Annerkennung gibt es nicht oder nur selten.
Frauen werden schlechter bezahlt als Männer trotz gleicher Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen am Existenzminimum. Frauen schlechter als Männer, obwohl gleiche Arbeit und gleiche Dauer an Firmenzugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Nach Antritt der Stelle abgemacht, dass eine Weiterbildung erfolgen sollte. Zusage dafür durch die verantwortlichen Stellen.
Die Entscheidungsträger mehrfach angesprochen, um an einem Kurs, der direkt für die damalige Position essentiell gewesen ist, teilzunehmen. Nichts.
In meiner ganzen Laufbahn habe ich dort keinen aus meinem Bereich kennengelernt, der durch eine Weiterbildung gefördert wurde.