Top Mitarbeiter und Vorgesetzte, spannender Arbeitsinhalt, High performance, und faire Firmenkultur
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat bereits ein sehr hohes Niveau erreicht. Ein Verbesserungsvorschlag wäre allerdings, dass man trotz branchenüblicher Arbeitszeiten weiter auf eine Verbesserung der Work-Life-Balance und damit auf eine nachhaltigere Arbeitskultur hinarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima, welches durch Ehrlichkeit und Fairness ausgezeichnet ist.
Kommunikation
Man wird hier umfassend informiert und über aktuelle Entwicklungen in Kenntnis gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist enorm; man kann sich ohne Bedenken aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Es ist schwierig, unter der Woche eine gute Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Die Arbeitszeiten bewegen sich aber im Vergleich mit anderen Beratungsfirmen in einem sehr guten Rahmen, und Effizienzgewinne werden fair aufgeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren klar und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen. Eine Feedback-Kultur wird hier aktiv gelebt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsinhalt ist höchst spannend und äusserst motivierend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier vollständig implementiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bereits auf einem hohen und werden laufend verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hier in vielerlei Hinsicht grossen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend.
Image
Ich bin stolz, hier zu arbeiten und erzähle anderen gerne von meiner Tätigkeit und der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier gefördert und aktiv auf mögliche Zukunftsperspektiven hingewiesen.