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"Ziele sind wenig sinnvoll gesetzt und meist weiss der Mitarbeiter bereits von Beginn: Das schaffe ich nie alles...
Einige Vorgesetzte zeigen Führungsschwächen ohne dass sie diese durch Persönlichkeitsentwicklungen versuchen auszumerzen.
Oft erkennt man bei Vorgesetzten Probleme, Entscheidungen zu treffen."