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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
KinderbetreuungFlexibilität in den Arbeitszeiten (Bürojob), spannendes Produkt, vielfältige Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzern, Schöne Büroräume, Gratis Kaffee, grosszügige Mitarbeitsanlässe
Arbeitsumfeld, Kultur
Inhabergeführt
hatte einen schönen Job mit viel Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten. man vertraute mir und hörte mich an. ich konnte Verantwortung übernehmen und etwas bewegen. ein Arbeitgeber bzw. eine Branche die dem Arbeitnehmer viel Sinnhaftigkeit bei der Arbeit gibt. coole Technologien und tolle Produkte. etwas für jemanden der gerne unternehmerisch ist und mitdenken/mitwirken will. für jemanden der proaktiv ist und ethisch/ehrlich arbeitet. : - )
- die Leute, Produkte und Kultur.
In der Produktion viel druck und kaum tolleranz Wertschätzung. In der Produktion gibt es kaum Stühle man muss den ganzen tag stehen 8-9 stunden. Viele Mitarbeiter sind unverschuldet in minusstunden. Es gibt in der Produktion kein Kleiderständer man muss dadurch die jacke im 2 stock deponieren in der Garderobe was sehr umständlich ist. Die Büro Mitarbeiter haben viele Freiheiten gegenüber Produktionsmitarbeiter was unfair ist. Die handy Nutzung sollte für büro und produktionsmitarbeiter gleich sein. Durch den hohen druck gab es ...
Wenn man Vitamin B hat, ist man sich seiner Stelle sicher, egal ob man Leistung bringt oder nicht.
* oftmals gibt es keine Entscheidungsträger (speziell in Meetings)
* undurchsichtige Gehaltsstruktur, selbst innerhalb der Abteilung
* mittlerweile keine flache Hierarchie mehr
* zu wenige Toiletten
Centralized IT is cumbersome and tries to fight of work before assessing it.
Sehr dynamische Auftragslage, kurzfristige Änderungen unausweichlich.
Entwicklung / Schulung von Mitarbeitern stärken fördern (Individuelle kleinere Schulungen / Ausbildungen). Beispielsweise für M365 / Führungskompetenz der Führungskräfte von den Teammitgliedern abfragen
Mehr Shared services unter den drei Divisionen.
Man sollte ein platz schaffen für persönliche Utensilien am arbeitsplatz wie früher, die Produktionsmitarbeiter sollten als Menschen behandelt werden und nicht als Roboter oder tiere. Finde es unfair das Büroangestellte mehr Freiheiten haben zb handynutzung mehr pausen etc. Finde komisch das nichts unternommen wird um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern es gibt ja monatlich viele Kündigungen und absenzen. Früher waren die Arbeitsbedingungen besser es wird immer strenger
Franke macht alles super
Menschlicher Umgehen mit Mitarbeitern
Gleichberechtigung müsste wichtig sein
Bei Arbeiter die gerne ihr Arbeit tun nicht noch mehr Druck setzen, bei mehr Arbeit dürfen auch Lieblinge von Vorgesetzten dürfen auch gerne mal Arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Franke Group ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich darf meine Erfahrungen teilen und aufgezeigte Verbesserungen umsetzen. Es macht Spass.
Die aufgaben sind jenachdem wo man arbeitet interessant
We are a growing and successful company with happy customers and good products. There is a lot to improve and fortunately we also have the resources to do so.
Kaffeemaschinen klingen zunächst langweilig, enthalten aber doch erstaunlich viel Technik. Gerade die Neuentwicklung ist ein spannendes Gebiet. Meine Meinung wurde immer geschätzt.
Vielseitige Aufgaben welche sich auf die aktuelle Wirtschaftsentwicklung beziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franke Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommunikation ist nicht vorhanden es gibt dadurch immer viel gerüchten.
Direkte Vorgesetzte geben Informationen in Daylies weiter. So ist man immer auf Stand, was die Geschäftsführung für Wege einschlägt und wie das Ergebnis ausschaut. Es gibt quartalsweise Infoveranstaltungen.
Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation allerdings teils mühsam, Termine werden oftmals nicht wirklich kommuniziert oder fest geschrieben. Teilweise gibt es auch sehr unterschiedliche Deadlines
I got the luck of having a department leader that is very open also shares insights. This helps me taking decisions or steering the momentum in the right direction
Von Neuigkeiten sowie Veränderungen werden nur die informiert die es betrifft
Ist praktisch nicht vorhanden. Nicht mal die Informationen die man wirklich bräuchte, erhält man.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Firma bietet sehr viel: Linkedin Learning, Franke Academy etc
Möglichkeiten werden aufgezeigt
Vielen Arbeitskollegen die Weiterbildung abgeschlossen haben , sehr ungern Firma gewechselt weil sie keine Chancen hatten Karriere zu machen bei der Franke
Firma beteiligt sich an Weiterbildungen und langfristige Perspektiven werden gegeben.
Kurse grosszügig unterstützt
