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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDie Sozialleistungen, Ferien, Flexible Arbeitszeiten, Standort
Gute Sozialleistungen
Ist bemüht die vielen Baustellen zu beheben.
Gute Kantine, nette Kollegen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, kein Kollegenzusammenhalt, hohe Fluktuationsrate, der Mitarbeiter wird nicht geschätzt
Umgang mit Mitarbeiter, zu schnell gewachsen, international geworden, Unfall kommt an erster stelle statt die Mitarbeiter
Miese Stimmung, frustrierte, verunsicherte MA, unprofessionelle HR, katastrophale Kommunikation
Wachstum geht schnell, alle hinken hinterher.
Vorgesetzte besser überprüfen, Rücksicht nehmen auf Mitarbeiter, Zeit nehmen und haben, Management auswechseln
Management auswechseln, Strukturen bilden
Der am besten bewertete Faktor von Spirig Pharma ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das war alles soweit ok.
40h/W. Laufend Verbesserungen, wie Büromobiliar, gratis Kaffee etc.
Man bemüht sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spirig Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden. Talentmanagement ist ein Fremdwort für diese Firma.
Kaum ein internes Schulungsabgebot.
