Tolles Team, veraltete Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team & Chef waren sehr toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen, die die Arbeit sehr langsam machen. Home Office wurde auf maximal ein Tag pro Woche beschränkt, was nicht mehr zeitgemäss ist, besonders in einer komplett digitalen Marketing-Abteilung. Angst vor Innovationen und neuen Trends. Deutlich tieferes Gehalt als Branchenüblich!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter war super, ein wirklich toller Chef, der sich für dich einsetzt und selbst sehr flexibel ist. Generell aber halt wirklich altmodische und veraltete Strukturen und Regeln mit Home Office (maximal 1 Tag).
Kollegenzusammenhalt
Das Team war wirklich mega!
Work-Life-Balance
Nur 1 Tag Home Office, ansonsten musste man immer vor Ort sein. Man wurde schräg angeschaut, wenn man früh beginnt und entsprechend früher als andere Feierabend machte. Stand man mal zusammen an der Kaffeemaschine, hiess es gleich "Wieso machst du Pause?"
Vorgesetztenverhalten
Top Chef
Interessante Aufgaben
Durch die veralteten Strukturen der Migros und dadurch, dass das Unternehmen so gross ist, geht vieles sehr sehr langsam voran. Daher musste man etliche Dinge mehrfach präsentieren, bevor es dann am Ende doch abgeschmettert wurde - Schade! Neue Ideen und Trends wurden oftmals nicht beachtet aus Angst.
Arbeitsbedingungen
Man muss endlos lange darüber diskutieren, wenn man jetzt einen neuen Bildschirm oder eine neue Maus brauchte. Das war enorm mühsam. Einen Stehtisch erhielt man bei uns ebenfalls nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man stellt sich der umweltbewusst und sozial dar, meiner Meinung nach aber kann die Migros sich hier deutlich verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind zwar ganz gut, aber das Gehalt war deutlich unter dem Durchschnitt in der Marketing Branche.
Image
Das Image der GMOS ist gegen Ausser sicher sehr gut. Nachdem ich hier gearbeitet habe, sehe ich die GMOS und generell die Migros aber etwas anders und weniger sozial.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen mussten hart erkämpft werden. Engagement wurde entsprechend nicht so gewertschätzt, wie ich mir das gewünscht hätte.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie unter anderem ein tolles Team und einen guten Vorgesetzen bei der Migros Ostschweiz hatten. Bei uns stehen die Menschen im Zentrum, um "Zämä erfolgrich" zu sein.
Falls Sie sich vertieft mit uns unterhalten möchten, können Sie uns unter personalgewinnung@gmos.ch oder +41 58 712 16 62 erreichen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Herzlichen Dank und freundliche Grüsse
Nicole Ramseier, Team Personalgewinnung