KEMPINSKI HOTEL ST. MORITZ AG in St. Moritz - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
373
Zusammenfassung KEMPINSKI HOTEL ST. MORITZ AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
373 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Azubis
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
1.7
von 5
Unglaublich
Vorgesetztenverhalten: -Konflikte werden selten in einem Gespräch geklärt, eher wird gehandelt -Entscheidungen werden sehr kurzfristig getroffen (Saisonschluss, Dienstplan etc.) Kollegenzusammenhalt: Unter den Abteilungen wird nicht ausreichend kommuniziertJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.04.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.437):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Gastronomie / Tourismus (6.259):
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Aufrufe: 2.238
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All about people?
Vorgesetztenverhalten: Unrealistische Budget, Projekt- und Zeitziele ergo kann nichts gut werden. Arbeitsatmosphäre: Nutzung der Videoüberwachung ist für Sicherheit, nicht für zur Massregelung der Mitarbeiter! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Am besten bringt mal jeder seine eigenes Mobiltelefon mit, die Firma kann meist keins das einen Kempinski Tag überstehen muss bezahlen. Im Sales hat man auch am besten sein eigenes Notebook (oder eins von der Firma das mit Tesa gehalten wird). Work-Life-Balance: Bei Bezug einer Personalwohnung: Regelmässige Wohnungsüberprüfungen. Gleichberechtigung: Das Verhältnis zwischen männlichen und weiblicher Mitarbeiter ist ausge...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 17.04.2011