le bling bling avant tout
Gut am Arbeitgeber finde ich
la theorie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
la pratique; incomprehensible qu'il y ait une telle difference entre la theorie et la pratique pour une entreprise de cette taille - en theorie justement largement faisable; un historique de hierarchie verticale vraiment pas résorbé qui vous fait revenir dans les années 70 en quelques jours de travail
Verbesserungsvorschläge
plus de bling bling que de projets qui assurent que l'entreprise soit construite sur des bases solides; plus de gros salaires dans les etages superieurs que de niveau salarial juste aux differents niveaux (sans oublier les bonnes inequites homme-femme); ce n'est qu'une question de temps avant que la tour de cartes ne s'effondre
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Bonjour, merci pour votre avis. Nous sommes navrés d'apprendre l'insatisfaction personnelle que vous ressentez au sein de notre entreprise. Sachez qu'au Groupe Mutuel, nous mettons tout en oeuvre pour offrir un environnement de travail attractif, notamment via des avantages employeurs tels que le home office et les horaires libres mais aussi en permettant aux employés de discuter des inconvénients avec leur Business Partner RH tout au long de leur parcours professionnel. De plus, nous avons obtenu le label « We pay fair » attestant que les salaires que nous octroyons sont justes et équitables à tous les niveaux. Sachez par ailleurs que nous considérons tout feedback, positif comme négatif, comme une opportunité de nous améliorer. C'est pourquoi, nous serions sincèrement ravis d'en discuter avec vous afin de mieux comprendre ce qui s'est passé dans votre cas. N'hésitez pas à nous contacter via recrutement@groupemutuel.ch. Nous sommes à votre disposition. Meilleures salutations. Team RH.