Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefreidas Interesse an den Mitarbeitern und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und umgesetzt
Zusammenhalt, Kommunikation, Weiterbildungs Möglichkeiten, Vertrauen in den Angestellten.
Schönes Arial,
Gute Sozialleistungen.
das äusserst, moderne und zukunftsorientierte Denken
Es wird oft schlecht über den Betrieb geredet von den Mitarbeitern im Raucherraum. Schade!
Russisch Roulette, Entscheidung nur nach Aktenlage
es werden Versprechungen gemacht und nicht gehalten. Nicht glaubwürdig.
Günstlingswirtschaft/Filz, nicht sozial,
kommunalpolitische Einbindung
Menschlicher sein bei Probleme
Parkplätze sind zu wenig, im (Wald) hat es noch ein paar aber es ist richtig unheimlich am Abend oder früh morgens das Auto zu holen/parkieren.
Mehr Personal einstellen, vorallem in der Pflegeabteilungen. Temporäre Angestellten sind in Notsituationen sehr gut aber für lange Zeit anstrengend.
HL intersieren nur Zahlen ! PDL tut alles um Zahlen zu erreichen , auf Kosten von Mitarbeitern und Bewohnern . Skrupellos
Ehrlichkeit währt am längsten. Keine leeren Versprechungen machen. Vetrauensbruch.
Der am besten bewertete Faktor von Gustav Zollinger Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit vielen Jahren Erfahrung erst in diesem Betrieb konnte ich sehen wie schön es ist wenn alle zusammenhalten.
Team ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav Zollinger Stiftung ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht. Es gibt keine Anstrengungen für eine Verbesserung.
Das Image gegen aussen ist bekanntlich schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hohe Personal Fluktuationsrate. 49 Mitarbeiter in weniger als 2 Jahren !!!!"
Angestellten werden immer wieder aufs neue geschult, und Möglichkeiten die Karriere aufzubauen ist da, die Angestellten müssen es nur wollen.
