Hamilton 

Bonaduz 

AG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es gibt so Überschriften, die lassen mich bei kununu regelrecht zusammenzucken – weil sie so selten und dafür umso heftiger sind. Dein Titel ist so eine Überschrift.

Die pauschale Einstufung eines „toxisches“ Arbeitsklima ist schon ein harter Vorwurf.

Du schreibst Mitarbeitende werden bei uns in der Hamilton einfach so entlassen, wenn sie nicht nach den Wünschen des Vorgesetzten spuren. Da ich im Personalbereich der Hamilton tätig bin und wir tagtäglich eng mit den Mitarbeitenden und Vorgesetzten zusammen arbeiten, kann ich Dir mit bestem Wissen und Gewissen versichern, dass wir JEDE arbeitgeberseitige Kündigung detailliert hinterfragen, diese gut begründet sein muss und wir als Arbeitgeber mit dem Bewusstsein grosser Verantwortung aussprechen.

Mit Blick auf die generelle Tragweite eines solchen Vorwurfs hätte ich mir gewünscht, dass Du mit diesen Behauptungen bereits auf einen Personaler Deiner Wahl oder auch die Geschäftsleitung zugegangen wärst.

Denn wir dulden bei Hamilton absolut keinen autokratischen und so wie von Dir beschriebenen respektlosen und wertenden Umgang mit Mitarbeitenden.

Bzgl. dem Thema Arbeitsbedingungen: ich kann absolut nachvollziehen, dass wir derzeit kapazitativ mit den Räumlichkeiten gut ausgelastet sind, das haben wir auch dem positiven Wachstum zu verdanken, weshalb auch bereits unser Neubau in Ems in diesem Jahr bezogen wird. Dennoch ist dieser Vergleich sicher überzogen und unpassend, da es meines Wissens ein 5-Personen-Büro ist.

Ich würde gerne noch deutlich ausführlicher Stellung beziehen, aber mit undifferenzierten und pauschalen Bewertungen wie „man versucht die Zeit totzuschlagen“ und „unteres Ende der Lohnskala“ kann ich leider wenig anfangen.

Schade, weil eine Differenzierung nicht nur meinem Verständnis Deines Feedbacks gutgetan hätte, sondern auch dem, was Dritte (v.a. Jobsuchende) aus Deiner Bewertung ziehen können.

Aus deinen klaren Worten entnehme ich aber, dass du sehr unzufrieden mit Deiner Arbeitssituation bist. Daher biete ich dir dennoch die Option, dass Du mit mir oder mit einer von dir gewählten Vertrauensperson im HR oder der Geschäftsleitung der Services AG, ein vertrauliches Gespräch suchst, um dein ausführliches Feedback platzieren zu können. Wir würden der Sache gerne auf den Grund gehen können. Ich würde dies begrüssen und mir persönlich sehr wünschen.

Beste Grüsse
Barbara Liebl, Team Leader HR Business Partner