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Hamilton 
Bonaduz 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score231 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø117.700 CHF
Produktmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø101.000 CHF
Monteur:in6 Gehaltsangaben
Ø60.000 CHF
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamilton Bonaduz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hamilton Bonaduz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

«We drive innovation to improve people’s lives.»

Wer wir sind

Die weltweit tätige Hamilton-Gruppe gehört zu den Technologieführern in den Bereichen Life Science und Medtec. Hamilton produziert lnstrumente und Geräte für Forschung und lndustrie. Zudem sind wir vertreten in den Märkten Genetik und Robotik.

Produkte, Services, Leistungen

Hamilton produziert
Präzisionsinstrumente
für Forschung und Industrie sowie intelligente Beatmungsgeräte. Darüber hinaus ist das Unternehmen in den Wachstumsmärkten Genetik und Robotik stark vertreten.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bei Hamilton haben einen spannenden Mix: Wir sind amerikanisch geprägt, international vertreten und durchaus bündnerisch. Hier trifft Bodenständigkeit auf Innovation und sorgt für ein erfolgreiches Umfeld, geschaffen für neue Ideen. Aufgeteilt in die Business Unit Proces Analytics, Robotics, Medical, Shared Services, Storage und Manufacturing bieten wir eine breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten für dich als Talent an. Wir suchen Vorwärtsdenker.

Kennzahlen

MitarbeiterStand per 1. Februar 2022: Hamilton Bonaduz AG: 850 Mitarbeitende (Hamilton Medical AG: 560, Hamilton Storage GmbH: 76, Hamilton Services AG: 260)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 211 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Hamilton Bonaduz AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit, Schichtarbeit 25 Tage Ferien Unbezahlter Urlaub möglich
Kantine
Sehr gutes Personalrestaurant
Essenszulagen
vergünstigtes Angebot im Personalrestaurant für Mitarbeiter
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Teilweise
Gesundheitsmaßnahmen
Fit for Life Programm (vergünstigtes Fitnessabo sowie saisonale Kurse z.B. Langlauf- und Bikekurse)
Betriebsarzt
Nein, jedoch Ärzte in unmittelbarer Nähe sowie interne Notfallorganisation
Parkplatz
Vorhanden, gratis für alle Mitarbeiter
gute Verkehrsanbindung
Bahnhof etwa 5 Gehminuten entfernt Bushaltestelle etwa 2 Gehminuten entfernt

Firmenwagen
Je nach Funktion
Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion
Mitarbeiterbeteiligung
Je nach Funktion
Mitarbeiterevents
Fit for Life Programme, diverse Mitarbeiteranlässe (Grillfeste, Weihnachtsfest)
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen

  • Beiträge für Aus– und Weiterbildungen
  • Vorzugskonditionen bei Krankenversicherungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hamilton – Ein Playground für Abenteurer
In Bonaduz ragen die Baukräne in den Himmel: Zeichen des Fortschritts. Bei Hamilton, einem der grössten Arbeitgeber in der Südostschweiz, gibt seit je Aufbruch den Takt an.
Hamilton ist anders: Hamilton ist amerikanisch, bündnerisch und international gleichzeitig. In Bonaduz trifft Bodenständigkeit auf Innovation. Gemeinsam gehen diese vorerst gegensätzlichen Eigenschaften eine erfolgreiche Allianz ein. Die Business Units Laboratories and Sensors, Medical, Robotics, Shared Services und Manufacturing eröffnen Jobsuchenden fortlaufend ein buntes Spielfeld für persönliches Wachstum.

Sinnvolles Forschen und Produzieren
Hamilton steht für Life Science und Medical Technology. Inzwischen hat sich aus einer visionären Idee für Medizin und Forschung ein dynamischer, weltweit tätiger Arbeitgeber entwickelt.
Forschen, in noch unbekannte Felder vorstossen, neue Märkte erschliessen: Ein leidenschaftlicher Spieler lässt sich durch nichts ausbremsen. Technologische Produkte der Spitzenklasse auf den Markt zu bringen, die der Gesundheit und dem Wohl der Menschheit dienen, ist nachhaltiger Antrieb der Hamilton-Mitarbeitenden. Nur mit ausgeprägtem Teamspirit werden hochgesteckte Ziele erreicht. Hamilton sucht Menschen, die gewillt sind, ihre Träume zu manifestieren und gemeinsam zu neuen Horizonten aufzubrechen. Ist vielleicht auch Ihr Traum bald schon Teil unseres Erfolgs?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sämtliche Funktionen in den Bereichen Robotik, Sensorik und Medizinaltechnik. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf: https://jobs.hamilton.ch/jobs

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hamilton Bonaduz AG.

  • Initiative, zuverlässige Berufsleute, die ein dynamisches, initiatives Unternehmen schätzen und sich mit Engagement und Interesse bewerben.

  • Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung:

    Vollständig

    Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

    • Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
    • Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
    • Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

    Online

    Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

    Authentisch

    Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

    Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

  • Online via Jobportal (http://jobs.hamilton.ch/)

  • 1. Online Bewerbung einreichen

    2. Fach- und HR-Abteilung sichten die Unterlagen

    3. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

    4. Erstes persönliches Gespräch

    5. Zweites Gespräch (Optional)

    6. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!

Standorte

Standorte Inland

2 Standorte (Bonaduz GR und Rapperswil SG)

Standorte Ausland

9 Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe mich sehr wohl gefühlt und hätte auch nicht gewechselt, hätten wir den Wohnort nicht gewechselt. Vermisse die Arbeitskollegen (Freunde) sehr. Wer arbeiten und etwas bewirken will ist in der IT sehr willkommen.
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-Selbstständiges Arbeiten
-Verständnis für Dinge, die im Leben passieren können.
-Super Mitarbeiter und tolle Teamdynamik
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Unterstützung egal um was es geht
Benefit Programm, Grill-Treff Frühling/ Herbst, Bietet Kantine an, unterstützt Freizeitaktivitäten der MA, Benefit Programm,
Lässt Freiraum für Innovation, Unterstützt Weiterbildung für initiative MAs,
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Familiäre Stimmung, Duzis, bis zu 60% Home-Office, sehr interessante Umfeld, Möglichkeiten die Firma zu verändern, Weihnachtsfest.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Informationspolitik bei heiklen Themen --> generiert Missverständnisse.
Zu viele parallele Baustellen in der gesamten Organisation, die in Mangel an Zeit nicht seriös bearbeitet werden können.
Outsourcing der Kantine --> Qualitätseinbusse war sehr, sehr hoch
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Die Jahresendgespräche sind Zeitverschwendung. Die Bewertungsskala ist nutzlos, da sowieso immer die gleichen Noten vergeben werden "weil man es halt so macht". Das demotiviert und frisst Zeit (weiss von mind 10 Personen, die das gleich erleben). Der Lohnanstieg ist nicht an diese Bewertung gekoppelt.
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Schlecht war das Parkplatzproblem. Mittlerweile aber vielleicht nicht mehr.
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Hamilton besteht aus mehreren Firmen (Medical, Storage, Bonaduz, Services). Dort wo es eine Zusammenarbeit gibt, ist nicht klar, wie diese funktionieren soll. Die übergreifenden Strukturen sind vielen unklar. Zusammenarbeit zwischen Firmen und zwischen Business Units in einer Firma könnte klarer definiert werden.
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Top-Management, zu viel zu tun mit zu wenig Personal, enge und warme Büros, immer Baulärm, komplizierte Abläufe, Silodenken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Personen in führenden Positionen sollten für "Realitätschecks" mal wieder bei den "Normalos" vorbeischauen und zuhören, was tagtäglich frustriert und warum alles seine Zeit dauert.
Die Zeitvorstellungen bei Projekten sind teilweise weit von der Realität entfernt.
-Mehr Homeoffice für normale MA (20% sind doch etwas wenig).
-Bewertungssystem, das Leistung anerkennt und sich auf Lohn niederschlägt.
-gemütlichere Einrichtung/Terrassen. Würde auch den MA-Zusammenhalt fördern. Jetzt ist alles sehr funktionell.
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Den Mitarbeitern vertrauen. Stefengerechtes Management. Weniger, aber dafür fokussiertere und durchdachte Projekte. Endlich Prozesse und Verantwortlichkeiten definieren!
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Ich fand die alte Kantine besser. Da gab es zwar nicht soviel Auswahl, aber es war wie . Was wir so beim Mittagessen Probleme lösten.
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Macht wieder ein Sommerfest, das war genial ! Ich weiss, war eine Ausnahme wegen Covid und man wollte das Nachholen, es hat aber sehr viel Spass gemacht. Gerne Sommer- und Weihnachtsfest
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Die Mitarbeiter entsprechend ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten einsetzen. Ein Titel im Lebenslauf bringt ohne die Fachkenntnisse gar nichts. Überhebliche Mitarbeiter die wissen wie man beim Vorgesetzen in den A... kriecht und den gsnzen Tag sich nur wichtig machen... ENTLASSEN. Aber bisher ist es so, wer nicht so spurt wie es der Head of..... möchte wird aus fadenscheinigen Gründen entlassen. Die Geschäftsleitung merkt gar nicht die toxischen Vorgesetzten und wenn dann etwas schief geht, sind es immer die Mitarbeiter. Führung....was ist ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hamilton Bonaduz ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Im normalen Arbeitnehmer-Status ohne Verantwortung liegt nicht viel Flexibilität drin, was auch mal einen Tapetenwechsel bringen könnte.
Sonst beim Daily Business, mal so mal so, je nach Situation können Wünsche berücksichtig werden
3
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Ja man musste kurzer Zeit etwas auf die Beine stellen und bekam aber auch die Freiheitsgrade dafür, das zu tun.
5
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spannend und moderne Aufgaben, man kann sich überall einbringen
4
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Keine Seriearbeiten.
4
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Top, da durch Abwechslung und Herausforderung im Team täglich spannende Lösungen erarbeitet und umgesetzt werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamilton Bonaduz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Hier tun wir uns noch etwas schwer und es wird unterschiedlich kommuniziert. Gleichzeitig ist man hier aber schon aktiv dran es zu verbessern, das merkt man. Offenheit und Transparenz wird sicher sehr geschätzt.
Es zeigt sich grosses Potenzial, was die Kommunikation betrifft. Ein verstärkter Fokus auf transparente Informationsflüsse könnte das Arbeitsumfeld noch weiter verbessern
3
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Ist nicht immer so gut unter den verschiedenen Abteilingen.
2
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Keine Kommunikation von oben. Vom unmittelbaren Vorgesetzten Fehlanzeige
Selbst im Team keine Kommunikation ..... ich bin Dir doch keine Rechenschaft und Erklärung schuldig. Du bist nicht mein Vorgesetzter. Mein Wissen behalte ich für mich. Dies sind noch die harmlosen Aussagen.
1
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Schlechte Kommunikation, man muss fast immer selbst die Informationen beschaffen oder man erfährt sie zufällig
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Interne Schulungen und Kurse, Unterstützungen bei Weiterbildungen. Nicht mehr so viel wie früher, aer immer noch gut. Aufstiegschancen allerdings nur in den richtigen Abteilungen und man könnte meinen nur mit Deutschem Pass.
4
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Es gibt Möglichkeiten für Weiterbildung und Trainings. Ausserdem ist die Hamilton sehr unterstützd, wenn es weiterbildende Schulen geht.
4
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Förderung und Weiterbildung Richtung Team Lead wird gut unterstützt. Karrierepfad ist leider noch nicht wirklich realisiert.
3
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MA wird durch das Unternehmen voll unterstützt
5
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Kenne einige, bei denen stark unterstützt wird.
Engagement zahlt sich aus eigener Erfahrung lohntechnisch leider nicht so aus
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hamilton Bonaduz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Hamilton Bonaduz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Hamilton Bonaduz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 231 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hamilton Bonaduz als eher modern.
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