Ungeeignete Teamleader, komplett überfordert oder desinteressiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungeeignete T L
HR ist überfordert, kann nichts ausrichten
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen prüfen!
Aufhören, die MA 24/7 zu überwachen
Arbeitsatmosphäre
Teaml. desinteressiert, keinerlei Führungskompetenz oder eignung für diesen Job. Alle wissen das, alle schauen weg. Einer nach dem andern kündigt. Es wird weggeschaut, Vorgesetzte und auch Helsana HR. Es ist kein Anliegen der Firma, langjährige gute MA zu halten.
Kommunikation
in der Helsana völlig verkümmert, findet nicht statt. Ganze Teams werden angeblafft, dass sie gehen sollen, wenns nicht passt.
Work-Life-Balance
nicht flexibel- man muss 3 Tage /Woche im Grossraumbüro arbeiten. zu Hause 3x produktiver
Vorgesetztenverhalten
hätte niemals Führung werden dürfen, keine ausgewiesenen Kompetenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung für langjährige MA
Arbeitsbedingungen
Lärm Lärm Lärm
Image
war mal…. viel zu teuer, da Helsana betr. Alternativen Vers-Modellen falsch verhandelt hat. Wird aber unter den Teppich gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter oder Mitarbeiterin
Sehr bedauerlich, dass du in einigen Punkten ein so negatives Bild von uns hast. Es kann in einer so grossen Firma vorkommen, dass es zwischenmenschlich nicht klappt. Schade, dass du dafür offenbar im HR nicht die Ansprechperson gefunden hast, welche dich unterstützen konnte.
Es würde uns freuen, wenn du da ein selbstverständlich absolut diskretes Gespräch mit uns führen möchtest – niemand wird hier überwacht. Allenfalls können wir auch ein paar Punkte klären bezüglich Homeoffice, Marktposition und Produkte von Helsana, bei denen wir denken, dass dein Eindruck falsch ist und wir gerne wissen möchten, wie dieser zustande gekommen ist. Uns ist es wichtig, dass wir mit den Mitarbeitenden Probleme und Fragen gemeinsam lösen. Melde dich einfach bei uns im HR, gerne auch persönlich bei mir und wir schauen für einen Termin.
Lieber Gruss
Marcel Weber
HR Consulting