Werbung vs Realität: Burnout ohne Unterstützung und nach Sperrfrist rausgestellt! Kein Einzelfall sondern mit System.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helsana macht gute Werbung, die gut klingt. Aber das ist Werbung. Was mir und Dutzenden anderen passiert ist, ist die Realität. Und die ist für die Betroffenen sehr hart.
Verbesserungsvorschläge
Mit Themen wie "Gesundheit am Arbeitsplatz" etc. wirbt Helsana als einer der grössten Lohnfortzahlungsversicherer. Aber die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter interessiert niemanden. Ich hatte einen Burnout und wurde nach der Sperrfrist einfach rausgeschmissen. Es hat sich nie jemand um mich gekümmert, kein Care Manager oder sonst jemand von HR gemeldet. Ich bin immer noch da mit Depressionen, Angstzuständen und bin so ziemlich arbeitsunfähig!
Kollegenzusammenhalt
In dem Team in welchem ich arbeitete war der Zusammenhalt super.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war ein super Mensch.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen waren gut. Sehr gut und Modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Leistungen
Image
TOP
Karriere/Weiterbildung
Es entsteht viel heisse Luft. Nur wer still sitzt und sich alles gefallen lässt, kommt weiter. Eine eigene Meinung oder Kritik ist nicht erwünscht und verpönt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin
Danke für deine offene Kritik. Wir freuen uns, dass du den Teamzusammenhalt, Führungsverhalten und unsere Arbeitsbedingungen so gut bewertest. Umso unverständlicher für uns ist es deshalb, dass unsere Angebote wie Gesundheitscoaching, Kurse und auch die Möglichkeit von gemeinsamen Gesprächen mit HR und deiner Führungsperson offenbar nicht genügend bekannt waren. Unser HR Consulting wie auch das Team des Health & Diversity Management stehen belasteten oder erkrankten Mitarbeitenden stets zur Verfügung. Weiter können alle Mitarbeitenden rund um unsere externe Mitarbeitendenberatung ICAS oder das Angebot von Aepsy nutzen, um rasch psychologische Unterstützung zu bekommen.
Wir möchten dein Feedback gerne noch besser verstehen. Melde dich doch bitte gerne bei uns, damit wir ein persönliches Gespräch vereinbaren können.
Viele Grüsse
Sabine Kummer
HR Consulting
sabine.kummer@helsana.ch
058 340 6183