Die Helsana war einmal ein guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nichts, sonst würde ich ja nicht gehen. :)
Doch es gibt etwas und das ist der Teamgeist und Zusammenhalt mit KollegInnen, das habe ich schon immer geschätzt und das war der Grund, weshalb ich länger geblieben bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Helsana ist ja nicht von Grund auf schlecht, jedoch hat sie mit einer nicht transparenten Kommunikation, unkompetenten Führungskräften und den unüberlegten Handlungen (COMPLETA EXTRA), sehr an gutem Image verloren, wirklich schade.
Verbesserungsvorschläge
- transparente Kommunikation
- kompetente Führungsperson (bitte nach Leistung/Kompetenz und nicht Sympathie anstellen)
- Lohngleichheit in den GA's und Direktionen
- mehr Wertschätzung und Anerkennung (wir sind keine Produktionsmaschinen)
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre nicht mehr gut, weil mit viel Druck und Angst vorgegangen wird (Kündigungsandrohungen bei Nichterreichung Ziele).
Kommunikation
Leider herrscht seitens GL oder auch innerhalb der Teams keine transparente Kommunikation bei Umstrukturierungen oder Veränderungen.
Kollegenzusammenhalt
Den Teamzusammenhalt habe ich immer geschätzt und dieser war für mich überwiegend positiv.
Work-Life-Balance
Ich habe eine gute Work-Life-Balance und darüber bin ich froh.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte hatte nie grosses Interesse in meiner Weiterentwicklung, obwohl mehrfach darüber gesprochen wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb GA sind sehr uninteressant geworden und leider habe ich das Gefühl, man weiss immer noch nicht für was der Verkaufsinnendienst überhaupt da ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Höhere Löhne gehen immer, vor allem in der GA sind sie wie ich finde etwas niedrig.
Image
Das Image hat gelitten und geht weiter bergab.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine finanzielle oder berufliche Beteiligung an Weiterbildungen - sehr schade bei einem solchen Grosskonzern wie der Helsana, kann man das erwarten oder nicht?
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du den Teamgeist und die Work-Life-Balance bei Helsana positiv wahrnimmst. In unserer Kulturreise, die im Jahr 2023 intensiviert wurde, gehen wir spezifisch auf drei Punkte ein, die du erwähnt hast: Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Auf dieser Basis haben wir verschiedene Plattformen und Möglichkeiten erschaffen, um gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden daran zu arbeiten. Ein Grossteil hat diese Angebote wahrgenommen und wir erhalten auch erfreuliche Rückmeldungen, dass positive Änderungen bereits spürbar sind. Wir bedauern, dass du diese nicht wahrgenommen hast.
Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Nebst internen Fach- und Führungskursen unterstützen wir auch externe Aus- und Weiterbildungen. Dein zuständiger HR-Consultant zeigt dir gerne deine Möglichkeiten auf.
Herzliche Grüsse
Maja Njagojevic
Unternehmenskommunikation