Abzocke
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind nicht mehr motiviert. Es wäre gut, wenn man die Sorgen der Mitarbeiter anhört und ernst nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist unzufrieden und das zieht richtig runter
Kommunikation
Der Angestellter erfährt nichts, was gerade los ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist es ok.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Sie möchten nicht auffallen und unter die Räder kommen.
Gleichberechtigung
Wenn man ein ja-sager ist kommt man weit.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Benefits wurden gekürzt
Image
Nicht mehr das beste
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke das du dir Zeit genommen hast, Helsana hier zu bewerten.
Leider kann ich deine Bewertung und die Kommentare unter dem Titel "Abzocke" nur schwer einordnen. Nicht nur ich erlebe Helsana von einer anderen Seite. Ich möchte deshalb deiner Kritik das erfreuliche Ergebnis der Mitarbeiterumfrage vom Januar 2024 entgegenhalten: 9 von 10 engagierte Mitarbeitende haben daran teilgenommen und und Helsana hat ein repräsentatives und sehr positives Ergebnis erhalten. Du findest den Bericht mit allen Resultaten zu Performance-Index und Jobpotentialen bei uns im Intranet.
Das soll aber nicht heissen, dass wir uns auf den Lorbeeren ausruhen und es überall zum Besten steht. Deshalb analysieren wir alle Resultate genau und werden in den kommenden Monaten damit arbeiten. So stärken wir Gutes und verbessern Schwächen. Es würde mich freuen, wenn du deine Sicht der Dinge dort einbringst, wo du wirklich etwas bewegen kannst. Gerne stehe ich dir für einen Austausch dazu zur Verfügung.
Herzlicher Gruss
Marcel Weber
HR Consultant