Systematische Überwachung kritischer Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Bei der letzten Mitarbeiterumfrage wurden hunderte von persönlichen Meinungen registriert. Obwohl die Umfrage eigentlich anonym ist, werden seitdem alle Mitarbeiter, die sich kritisch geäussert haben, systematisch überwacht. Wer gegen irgendwelche Regeln verstösst, wird sofort entlassen!
Kommunikation
Die Kommunikation, insbesondere der Personalabteilung, entspricht in keiner Weise der Realität. Entweder sind sie alle blind und taub oder sie arbeiten in einer anderen Firma!
Kollegenzusammenhalt
Weil alle Mitarbeiter Angst um ihren Job haben, schaut jeder nur noch für sich. Machtkämpfe, Mobbing und Intrigen sind das Resultat!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten vieler Vorgesetzten ist absolut unterirdisch. Alle die schon mehr als 10 Jahre eine Führungsrolle haben, sind entweder Blender oder Sesselkleber. Es fehlt allgemein an Fachkompetenz, Führungskompetenz und Sozialkompetenz!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch alle Mitarbeiter über 50-ig werden systematisch überwacht und beim kleinsten Vergehen gekündigt. Das Ziel der Firma ist, den Altersdurchschnitt massiv zu senken, um dadurch den Betriebsaufwand zu optimieren. Natürlich betrifft das nur die Mitarbeiter ohne Führungsfunktion!
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter oder Mitarbeiterin
Es ist schade, wenn jemand im Zorn geht und auf einer Plattform anonym diesen entlädt. Wir bedauern, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, du würdest überwacht. Wir können jederzeit belegen, dass unsere Mitarbeiter-Umfragen tatsächlich anonym durchgeführt werden und dass niemand bei uns überwacht wird.
Natürlich gibt es in einem so grossen Betrieb immer auch Unstimmigkeiten und persönliche Probleme. Wenn diese nicht über die Vorgesetzten gelöst werden können, steht immer der HR-Consultant oder die PEKO für eine Aussprache zur Verfügung. Du kannst Dich auch jetzt noch gerne für ein klärendes Gespräch melden.
Bei der Einstellung von Mitarbeitenden schauen wir nicht auf Alter, Geschlecht oder Herkunft, sondern lediglich auf Qualifikation, Persönlichkeit und Eignung für den Job. Im aktuellen Markt sind gute Mitarbeitende jeden Alters gefragt und wir bieten möglichst gute und sicher absolut marktgerechte Arbeitsbedingungen, die wir auch stetig optimieren.
Unsere Tür steht Dir für eine Aussprache offen und wir wünschen Dir auf jeden Fall, dass du positiv in die Zukunft blickst - wir tun es zusammen mit unseren Mitarbeitenden.
Herzliche Grüsse
Marcel Weber
HR Consulting