Grosses Potential. Minimale Sozialleistungen/Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeiten. Gemütliches Klima in der kleinen Gruppe. Guter Startpunkt um als Ingenieur in der schweizer Wirtschaft Fuss zu fassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Sozialleistungen.
Grosse Gehaltsunterschiede in den selben Funktionen.
Durchschnittliche Anstellungszeit ist 2-3 Jahre.
Schlussendlich ist Helveting ein Temporärbüro für Ingenieure.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer fragen, ob sie zufrieden sind und auf Vorschläge eingehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Mannschaft, die allerdings alle 2-3 Jahre komplett ausgetauscht wird.
Work-Life-Balance
41.5 Stunden pro Woche. Gesetzliches Minimum an Ferien. Freie Arbeitszeiten aber kein Home-Office.
Vorgesetztenverhalten
Meine Inputs wurden mehrfach ignoriert und mir wurde ins Wort gefallen. Ein Vorgesetzter kam eine halbe Stunde zu spät zum Meeting um das Meeting abzusagen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projektarbeit, welche auch stark interdisziplinär ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast keine älteren Arbeitnehmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr tiefer Lohn. Es werden Boni versprochen bei Teilnahme and sogenannten Competence Centern. Dies gibt es grösstenteils zu Marketingzwecken. Wer im Bewerbungsgespräch nicht seinen Lohn anspricht wird schamlos ausgenutzt.
Image
Das Image steckt realistische Ziele, aber nur wenn die Arbeitnehmer bessere Sozialleistungen erhalten würden. Wenn die komplette Mannschaft alle 4 Jahre ausgetauscht wird, kann sich kein Know-How bilden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsfond nur wenn man mehr als 100% arbeitet und die Überstunden nicht vergütet. Die meisten haben 0.- sFr. in ihrem Fond.