Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiGrosszügige Beteiligung an Weiterbildungen und das Fördern der eigenen beruflichen wie persönlichen Entwicklung.
Das in der Regel sehr menschliche Miteinander.
Die Möglichkeit zum Lernen
familiäre atmosphäre
Arbeitszeiten, MA Rabatt, Events
Lohn ist nicht gut
sozialleistungen / lohn / erwartungen an mitarbeiter
Personalchef unfreundlich
Viele Mitarbeiter empfinden sich als reines Arbeitsmaterial. Auch wenn es eine Weihnachtsfeier gibt. Die Geschäftsleitung hingegen denkt, alles wäre ganz wunderbar.
Dienstverträge welche keine tatsächlichen Arbeitszeiten und Orte beinhalten !
anpassen an moderne untenrehmungen
mögichkeiten zur entfaltung geben
mehr dankbarkeit
parkplätze müssen organisiert werden
Karriere Entfaltung ist nur unter bestimmten Möglichkeiten gegeben.
Unbedingt ein passendes Lohnsystem suchen.
Ins Personal investieren. Die meisten gehen, weil nicht eingehalten wird was abgemacht wurde. Zudem überflutet man MA mit diversen Aufgaben die gar nicht dem Stellenbeschreib entsprechen.
Erweiterung von Benefits
Ich verzichte bitte gerne auf einen Kommentar von der Personalabteilung. Bei diesem inhabergeführten Unternehmen hat sie nach meinem Eindruck wenig Einflussmöglichkeiten. Da hillft auch kein Reden.
Der am besten bewertete Faktor von Ospelt Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Im Grossen und Ganzen sehr gut
Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Zusammenhalt zwischen den Abteilungen eher schlecht. Einige Abteilungen arbeiten gegeneinander und nicht miteinander.
Zwischen den Betriebstechnikern gibt es einen sehr guten Zusammenhalt.
Ausnahmen gibt es auch hier.
Sehr gutes Team.
Mal so mal so!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ospelt Gruppe ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider ist das Image schlechter als es in Wirklichkeit ist. Die meisten Mitarbeiter sind sehr glücklich hier und schätzen Ospelt als Arbeitgeber sehr
Dank Malbuner gutes Image
Was machen die...? Kennen tut man eh nur Malbuner.
Welches Image ?????
In Realität sagen die Mitarbeiter nichts, da die meisten Mitarbeiter ungelernt sind und sie ihren Job nicht verlieren möchten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Grosszügige Unterstützung
Weiterbildungen werden stets unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten eher selten, es werden lieber externe MA eingestellt als interne MA zu fördern.
Man hat die Möglichkeit auch intern zu Wechseln, was gut ist.
Fehlanzeige!
Wird gefördert
