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HOLY 
FASHION 
GROUP
Bewertung

Einen schlechteren Arbeitgeber kann man kaum finden.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HOLY FASHION GROUP in Kreuzlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Thematik der Fashion Industrie - allerdings kann die Unternehmensleitung und die Führungskräfte hierfür ja nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten, Arbeitsklima, Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen sollte grundlegend etwas in ihren Strukturen ändern. Es ist unfassbar was hier vor sich geht und wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.

Arbeitsatmosphäre

Auf den ersten Blick ein junges, nettes Team. Hintenrum alle falsch.

Kommunikation

Es wird hinten rum geredet und gelästert. Probleme werden nicht offen angesprochen. Bei Konflikten wird durchaus auch beleidigt.

Kollegenzusammenhalt

Vorne alle nett, hintenrum ganz anders.

Work-Life-Balance

Haufenweise freiwillige Kündigungen, auch ganz aktuell ein Herzinfarkt und ein Burnout Fall. Bezahlung unter aller … spricht wohl für dich.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisch, von oben herab. Dieses Unternehmen hat nichts von guter Führung gehört.

Interessante Aufgaben

Wer sich für Mode und Social Media begeistert, kann (!) hier interessante Aufgaben haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade mal Mindestlohn in der Schweiz. Praktikanten erhalten keine 5€ pro Stunde.

Image

Wahrscheinlich besser als es sein sollte.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Förderung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HOLY FASHION GROUP

Hallo,
wir haben Ihre Bewertung zur Kenntnis genommen und bedauern, dass Sie offensichtlich eine schlechte Erfahrung als Werkstudent/in bei der HOLY FASHION GROUP gesammelt haben. In grossen Teilen können wir Ihre Bewertung jedoch nicht nachvollziehen und sie steht im Gegensatz zum Feedback unserer zahlreichen Praktikant/innen und Werkstudent/innen. Die Kommunikation untereinander ist uns sehr wichtig, durch unser Intranet und regelmässige Mitarbeiterveranstaltungen versuchen wir, alle Mitarbeiter/innen über aktuelle Geschehnisse im Unternehmen zu informieren. Eine offene und transparente Unternehmenskultur hat für uns oberste Priorität. Ihre Aussage zu den Praktikantengehältern sind nicht korrekt, jede/r Praktikant/in erhält CHF 2000.- pro Monat. Darüber hinaus möchten wir darauf hinweisen, dass wir uns sowohl in Bezug auf Gender Pay als auch auf Bezahlungen im Allgemeinen regelmässig durch öffentliche Institutionen und Beratungen überprüfen lassen und dort vorbildlich abschneiden.
Ihr Human Resources

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