Hohe Fluktuationrate sollte Geschäftsleitung zu denken geben
Arbeitsatmosphäre
Junges dynamisches Team, welches jedoch zumeist an Erfahrung fehlt
Kommunikation
Regelmässig stattfindende Zielgespräche, jedoch Entwicklungspotential ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung verschieden - Teilweise extrem hohe Überstunden, die nicht kompensiert werden können
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil - Lohngleichheit vorhanden, da alle gleich wenig verdienen
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Praktikantenanzahl - Nach kurzer Zeit wird dann eine Festanstellung angeboten. Grund hohe Fluktuation der langjährigen MA da sehr geringe Bezahlung und kaum Entwicklungmöglichkeiten vorhanden sind.
Arbeitsbedingungen
Voll ausgestattete Arbeitsplätze
Gehalt/Sozialleistungen
AG zahlt leider nur die gesetzliche Mindestvorgabe in die zweite Säule ein
Image
Unzufriedenheit bei den langjährigen MA grösstenteils vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gemäss Intranet gibt es mehrere Weiterbildungen - Anfragen danach werden leider nicht wahrgenommen