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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineIch hatte tolle Vorgesetzte und Teamkolleginnen, bei uns herrschte ein gutes Arbeitsklima. Dies ist allerdings von Abteilung zu Abteilung und je nach Vorgesetztem sehr unterschiedlich.
Der Lohn und die Sozialleistungen sind sehr gut.
Das ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Lage. Je nach Team coole Leute.
Das wirklich kollegiale und wertschätzende Arbeitsumfeld finde ich einmalig.
- Arbeitsklima
- Verpflegung im Turm
- Vorgesetztenverhalten
Für Assistentinnen werden bei der Anstellung zu hohe Anforderungen gestellt, die meisten sind topqualifiziert und langweilen sich bei der Arbeit zu Tode. So bleiben viele auch nicht lange.
Fehlende Förderung. Stetiger Wechsel.
Sehr vieles...!
Aufgrund grossem Stress der meisten Vorgesetzten (Partner der Firma) fehlt manchmal ein gegenseitiges Verständnis.
Work-Life Balance
Den Mitarbeitern (Associates und Assistenz) mehr Sorge tragen.
Da gibt es so einiges.. aber nicht mehr mein Problem.
Entweder sollen Anforderungen an Assistenten runtergesetzt werden oder aber interessantere Aufgaben verteilt werden.
Durchmischung und Vernetzung der Belegschaft noch aktiver fördern, da Infrastruktur mit vielen Einzelbüros und x Stöcken eine gewisse Mischung hindert. Initiativen wie die gemischten Lunches und die neuen Begegnungszonen sind super Initiativen!
Mehr Job-Sharing in höheren Positionen.
Der am besten bewertete Faktor von Homburger ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr schein als sein. Viele die in dieser Branche arbeiten, kennen bereits den Ruf.
Homburger als Arbeitgeber macht sich im Lebenslauf sehr gut
Fachlich sicher gut. Als Arbeitgeber eher weniger gut.
Hat sich ein Image als Top-Kanzlei aufgebaut und ist sicher eine tolle Adresse. Auch als Arbeitgeber in Sachen Karriere-Förderung sicher empfehlenswert.
Nach außen hin sehr gut, gerade für den CV, aber in der Branche bereits verschrien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homburger ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Assistenz erfährt man alles erst zum Schluss.
Gleich 0 oder wenn es zu spät ist
Kommunikation verbesserungsfähig. Teilweise lange, unnötige Sitzungen ohne Output
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Assistenz wird man nicht gefördert. Wer eine Zusatzausbildung machen will (z.B. Paralegal CAS), muss die Kosten selbst tragen.
Auf Niveau Assistenz praktisch keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
Nur gut für en CV und dann muss man weiter.
Wir aktiv unterstützt und gefördert - grosszügige Handhabung sofern es Sinn macht und Bezug zu Arbeit hat. Man kann auch an internen Fachgruppen partizipieren.
Gerade als Assistenz ist das höchste Ziel maximal Partnerassistenz. Danach geht leider nichts mehr.