41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ein toller Arbeitgeber!
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt immer gerne ins Büro
Image
Sehr gutes, professionelles Image auf dem Markt
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung stehen einem viele Türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich für die Branche
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein, alle ziehen gemeinsam an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Ziele werden klar definiert, Kritik ist immer konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro im Prime Tower
Kommunikation
Immer offen und ehrlich
Gleichberechtigung
Es sind die verschiedensten Nationalitäten vertreten. Jeder wird herzlich aufgenommen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, da man mit den unterschiedlichsten Kunden und Kandidaten zu tun hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht wirklich gerne ins Office, da es sehr Spass macht Teil des Teams zu sein. Neben dem Leistungsdruck gibt es viele Faktoren, die einem die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm machen und einen motivieren wirklich Gas zu geben (Lockerer Umgang mit Kollegen, Vorbildfunktion der Highperformer, etc.)
Image
Vor allem seit dem Umbruch in Coronazeiten konnte schnell das gute und professionelle Image wieder etabliert werden. Sowohl Kunden als auch Kandidaten wenden sich an die Humanis aufgrund des guten Namens auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Solange man seine Aufgaben zuverlässig erledigt, sind einem eigentlich keine Grenzen gesetzt. Später kommen, früher gehen, länger Mittag? Alles kein Problem solange man seine Arbeit im Griff hat! Für Menschen die viel Homeoffice gewohnt sind, könnte 1 Tag pro Woche wenig sein. Bei so einem Office ist man aber gerne vor Ort. Man erhält zusätzlich 6 Gratistickets im Jahr für Theater, Shows, Musicals etc. in der MAAG Halle nebendran. Ausserdem Vergünstigungen in Restaurants und Bars im Partnernetzwerk der Humanis AG.
Kollegenzusammenhalt
Teamchemie stimmt! Viele diverse Charaktere im Office, aber immer ein lustiges Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Geniessen ihren verdienten Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Balance aus autoritärem Vorgesetzten, lockerem Kumpel und Motivator.
Kommunikation
Ich habe bisher noch keinen einzigen Punkt gehabt, den ich nicht kommunizieren konnte. Sowohl Management als auch Kollegen haben ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
An Diversität nicht zu überbieten. Jede Sexualität, Religion, etc.
Interessante Aufgaben
Durch die grosse Bandbreite an Vakanzen mit verschiedenen Kunden hat man die Möglichkeit sich in sehr viele verschiedene Bereiche einzufinden und sich immer neues Wissen anzueignen. Der Kontakt zu den vielen Kandidaten und deren Persönlichkeiten gestaltet den Arbeitsalltag ebenfalls bunter. Gesunde Mischung aus Officeaufenthalt und Kundenbesuchen in der gesamten Deutschschweiz.
Transparenz, Ehrlichkeit, Professionalität, Fördern durch Fordern: Mehr als nur ein humaner Umgang bei der Humanis AG.
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte, die einem im Bewerbungsprozess mitgeteilt werden, werden eingehalten. Es werden keine Märchen erfunden. Alles basiert auf wahren Tatsachen, die man unter anderem auch schwarz auf weiß bekommt. Ehrlichkeit und Transparenz werden großgeschrieben. Eine kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung des eigenen Personals sowie klare Zielsetzungen sind selbstverständlich. Im Falle von Misserfolgen versuchen die Vorgesetzten proaktiv, sich ins Geschäft einzubringen, um gemeinsam die Ziele dennoch zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Linie der Humanis sorgt für ein sehr vertrautes und förderndes Umfeld. Eventuell einen Tag mehr Homeoffice, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Büro, Mitarbeiter werden immer mit einbezogen, guter Mix aus jüngeren und älteren Kollegen, proaktive Unterstützung, Transparenz in allen Thematiken, ein gesunder Druck, etc.
Image
Sehr professionelles und geschätztes Image in der Branche.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und ein Tag Home Office. 6 Wochen Ferien, davon sind 2 fest.
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Karrieremöglichkeiten. Teamaufbau wird sofort thematisiert und sobald man Senior Consultant ist, kann man dies sofort in Angriff nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufriedenstellend. Sowohl das Fixum, als auch die Bonuszahlungen. Keine Abzüge bei Krankheit und einige andere Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Papier, alles digital und ein effizientes Büro.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top. Man hilft sich untereinander, spielt sich Leads zu, bringt sich aktiv ein, Weekly Meetings in denen man zusammen Sachen ausarbeitet, ein guter Teamspirit und Vibe, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Es wird auch gelegentlich verlangt, dass man sich mit Ihnen austauscht und dadurch den eigenen Horizont erweitert.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, ehrlich, hohe Ziele, aber mehr als nur fair. Es wird proaktiv vom Vorgesetzten Unterstützung angeboten um die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Ausserdem erhält man immer wieder Leads oder Tipps, die einen Voran bringen und man findet stets ein offenes Ohr für Thematiken.
Arbeitsbedingungen
Der 19. und 20. Stock im PrimeTower bieten eine tolle Aussicht auf Zürich, sehr schöne Büro-Ausstattung. Tische, die elektisch verstellbar sind, wären top und Stühle, wo die Rückenlehne nach eigenem Belieben eingestellt werden können, wären auch wünschenswert. Die IT ist auch auf dem neusten Stand. Das Laptopmodel könnte von einem anderen Hersteller sein.
Kommunikation
Es herrscht eine sehr klare und offene Kommunikation. Jegliche Punkte, welche im Raum stehen könnten, werden sofort angesprochen und geklärt. Man hat keine bösen Überraschungen oder sonstiges zu erwarten. Es gibt aber einige Leute, die über ihr Salär hinaus reden und meinen, dass Konditionen, welche eindeutig kommuniziert werden, im Nachgang noch ausdiskutiert werden müssen.
Gleichberechtigung
Diversity wird ganz grossgeschrieben. In meinen Augen gibt es gar keinen Rassismus in der Humanis. Man hat jegliche Religion, Herkunft, Sexualität, etc. Es wird nie nach solchen Kriterien beurteilt. -Verfasst als Muslim. ;)
Interessante Aufgaben
Man lernt viel von Unternehmen, dem aktuellen Geschehen innerhalb der Unternehmen und vor allem lernt man interessante Persönlichkeiten kennen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Arbeitsumgebung herrscht eine äusserst angenehme Atmosphäre. Unsere Mitarbeiter heissen neue Kollegen stets herzlich willkommen und bemühen sich darum, sie rasch in unser Team zu integrieren.
Image
Das Unternehmen geniesst einen hervorragenden Ruf auf dem Markt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. 1 Tag Home Office 6 Wochen Ferien, 2 sind fix Betriebsferien auf Ende Jahr und 4 sind frei einplanbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen unterstützt. Auch seitens Karriere ist ein klarer Pfad aufgelistet, Beförderungen, Schulungen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut für diese Branche.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt intern in den Divisionen wie auch Divisionsübergreifend ist super. Aufgrund der klar definierten Fachbereichen gibt es keine internen Konkurrenzkämpfe. Vielmehr wird dadurch die Zusammenarbeit gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist tadellos. Transparente Kommunikation, klare Zieldefinition, kein Micromanagement. Ein offenes Ohr für jeden.
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist äusserst effizient. Wir verfügen über kurze Kommunikationswege und schnelle Reaktionszeiten auf geschäftlicher Ebene. Darüber hinaus pflegen unsere Mitarbeiter eine kollegiale Kommunikationskultur, in der auch der Einsatz von Humor nicht zu kurz kommt.
Gleichberechtigung
Es wird kein Augenmerk auf Geschlecht, Ethnie oder Konfession gelegt. Alle werden mit dem selben Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben: - Arbeit mit einem grossen Netzwerk an Bestandskunden - Viele Kundenbesuche - Humaner Anteil an Neukundenaquise
Hier wird Unternehmertum in Kombination mit einer sehr guten Infrastruktur und tollem Knowhow gelebt!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive und offene Atmosphäre - fast alles was man sich von einem Arbeitgeber wünscht!
Image
Humanis AG hat am Markt einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Wenn man weiss wie das Business funktioniert und was gemacht werden muss um erfolgreich zu werden, dann kann man eine sehr gute W/L Balance haben. Man arbeitet nach dem Credo: Don't work hard, work intelligently!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man ziel-orientiert ist, dann kann man in diesem Job sehr gut verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz starkem Wachstum intern und deshalb relativ vielen neuen Gesichtern, haben wir einen sehr guten Zusammenhalt. Es ist so als hätte das Team bereits jahrelang zusammen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene und authentische Person. Pflegt einen transparenten Führungsstil. Man weiss woran man ist. Versucht stets die Berater zu fördern und ihnen die nötigen Tools zu geben, um erfolgreich zu sein oder zu werden.
Arbeitsbedingungen
Top Infrastruktur in extrem guter Lage (Prime Tower)
Kommunikation
Sehr offene und transparente Kommunikation. Es wird geschätzt Dinge zu hinterfragen um Dinge noch besser aufzusetzen.
Gleichberechtigung
Definitiv!
Interessante Aufgaben
In der Beratung ist kein Tag wie der andere. Man führt spannende Gespräche mit Unternehmen, Kandidaten und kann seinen Horizont tagtäglich erweitern. Routineaufgaben gibt es aber, so wie in jedem Job, auch hier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innert eines Jahres sind von 18 Beratern nur noch 2 in der Firma. Trotz "Krisen-Round-Table", wo alle Mitarbeiter als Team versucht haben, der GL klarzumachen, dass sich dringend etwas ändern muss, passierte: NICHTS. Resultat: Ein Berater nach dem anderen hat gekündigt. Effekt bei der GL - Keiner.
Image
Ganz, ganz schlecht - leider. Nicht nur unter den (Ex-)Mitarbeitern, sondern mittlerweile auch am Markt. Schade... Ich glaube kaum, dass Ex-Kollegen das Unternehmen empfeheln würden bzw. positiv darüber reden. Nach aussen wollte man ein positives Image aufrechterhalten - nur Schein, kein Sein.
Work-Life-Balance
Micromanagement vom feinsten, keinerlei Vertrauen in die Kompetenz und noch weniger in die Arbeitseinstellung der Mitarbeiter. Flexibles Arbeiten/Home Office nur für die Seniors, die schon erfolgreich waren und nur, wenn man sich für jeden einzelnen Fall die Erlaubnis einholte. Im Interviewprozess wurde potenziellen neuen Mitarbeitern erzählt, dass sie flexibel arbeiten und selbst entscheiden können, wo, wann und wie sie arbeiten - entsprach nicht der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind bekannt und werden kommuniziert. Weiterbildung wurde nicht wirklich gefördert, weil GL Angst hatte, dass die Mitarbeiter dann von ihrer Arbeit "abgelenkt" werden. Zudem wurde nirgends eine finanzielle Beteiligung gewährt - max. dass man zur Schule gehen kann - das dann in den Regelungen aber wiederum nicht einheitlich.
Kollegenzusammenhalt
Je schlechter die Unternehmenskultur, umso besser der Kollegenzusammenhalt. Tolles Team gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut ok.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Mitglieder der GL - keinerlei Führungsqualitäten. GL forderte von den Mitarbeitern, was sie selbst nicht einhielt bzw. leistete. Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt und ausgehorcht (wurde zumindest versucht). Keine Struktur und keinerlei Vorbildverhalten. Regelrecht toxische Umgebung. Der Weggang von fast der Hälfte der Mitarbeiter (vor Corona) in kurzer Zeit spricht Bände.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz Prime Tower natürlich sehr schön, ebenso das Büro inkl. Bistro etc. Die Arbeitsmittel waren jedoch zum grössten Teil überholt, auch das CRM. Geld sparen an der falschen Stelle in einer Personalberatung, wenn typische Arbeitsmittel wie z.B. Lizenzen nicht ausreichend zur Verfügung stehen. Es wurden keinerlei Arbeitsmittel gestellt - jeder musste seinen privaten Laptop/Telefon etc. nutzen, kaputte Kabel/Headsets, viel zu kleine Bildschirme etc.
Kommunikation
Regelmässige Informationen organisatorischer Natur. Keinerlei Transparenz bezüglich Ziele, Budgets etc. Nur grobe Aussagen zu IST/Budget. Auf Nachfragen nach mehr Details wurden Mitarbeiter zurechtgewiesen, dass das nicht als sinnvoll erachtet wird und die Mitarbeiter diese "komplexen Themen" sowieso nicht verstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Fixum im Markt - bei guter Leistung sind die Verdienstmöglichkeiten sehr gut. Sozialleistungen unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Keinerlei Thema - gleiche Chancen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet an sich ist megaspannend und es ist einfach ein toller Job. Leider gab es wenig Gestaltungsspielraum und die GL (selbst auch als Consultant tätig) hat zu gern die harte Arbeit der Consultants für den eigenen Erfolg ausgenutzt und sich dann gern selbst gefeiert.
Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Humanis Zürich durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Humanis Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Humanis Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.