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Man kommt immer gerne ins Büro
Sehr gutes, professionelles Image auf dem Markt
Bei guter Leistung stehen einem viele Türen offen
Überdurchschnittlich für die Branche
Könnte nicht besser sein, alle ziehen gemeinsam an einem Strang
Alle werden gleich behandelt und respektiert
Vorbildlich. Ziele werden klar definiert, Kritik ist immer konstruktiv
Sehr modernes Büro im Prime Tower
Immer offen und ehrlich
Es sind die verschiedensten Nationalitäten vertreten. Jeder wird herzlich aufgenommen
Jeder Tag ist anders, da man mit den unterschiedlichsten Kunden und Kandidaten zu tun hat
Man geht wirklich gerne ins Office, da es sehr Spass macht Teil des Teams zu sein. Neben dem Leistungsdruck gibt es viele Faktoren, die einem die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm machen und einen motivieren wirklich Gas zu geben (Lockerer Umgang mit Kollegen, Vorbildfunktion der Highperformer, etc.)
Vor allem seit dem Umbruch in Coronazeiten konnte schnell das gute und professionelle Image wieder etabliert werden. Sowohl Kunden als auch Kandidaten wenden sich an die Humanis aufgrund des guten Namens auf dem Markt.
Solange man seine Aufgaben zuverlässig erledigt, sind einem eigentlich keine Grenzen gesetzt. Später kommen, früher gehen, länger Mittag? Alles kein Problem solange man seine Arbeit im Griff hat!
Für Menschen die viel Homeoffice gewohnt sind, könnte 1 Tag pro Woche wenig sein. Bei so einem Office ist man aber gerne vor Ort.
Man erhält zusätzlich 6 Gratistickets im Jahr für Theater, Shows, Musicals etc. in der MAAG Halle nebendran. Ausserdem Vergünstigungen in Restaurants und Bars im Partnernetzwerk der Humanis AG.
Teamchemie stimmt! Viele diverse Charaktere im Office, aber immer ein lustiges Miteinander.
Geniessen ihren verdienten Respekt.
Balance aus autoritärem Vorgesetzten, lockerem Kumpel und Motivator.
Ich habe bisher noch keinen einzigen Punkt gehabt, den ich nicht kommunizieren konnte. Sowohl Management als auch Kollegen haben ein offenes Ohr.
An Diversität nicht zu überbieten. Jede Sexualität, Religion, etc.
Durch die grosse Bandbreite an Vakanzen mit verschiedenen Kunden hat man die Möglichkeit sich in sehr viele verschiedene Bereiche einzufinden und sich immer neues Wissen anzueignen.
Der Kontakt zu den vielen Kandidaten und deren Persönlichkeiten gestaltet den Arbeitsalltag ebenfalls bunter.
Gesunde Mischung aus Officeaufenthalt und Kundenbesuchen in der gesamten Deutschschweiz.
Alle Punkte, die einem im Bewerbungsprozess mitgeteilt werden, werden eingehalten. Es werden keine Märchen erfunden. Alles basiert auf wahren Tatsachen, die man unter anderem auch schwarz auf weiß bekommt. Ehrlichkeit und Transparenz werden großgeschrieben. Eine kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung des eigenen Personals sowie klare Zielsetzungen sind selbstverständlich. Im Falle von Misserfolgen versuchen die Vorgesetzten proaktiv, sich ins Geschäft einzubringen, um gemeinsam die Ziele dennoch zu erreichen
Die aktuelle Linie der Humanis sorgt für ein sehr vertrautes und förderndes Umfeld. Eventuell einen Tag mehr Homeoffice, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Gute Stimmung im Büro, Mitarbeiter werden immer mit einbezogen, guter Mix aus jüngeren und älteren Kollegen, proaktive Unterstützung, Transparenz in allen Thematiken, ein gesunder Druck, etc.
Sehr professionelles und geschätztes Image in der Branche.
Gleitzeit und ein Tag Home Office. 6 Wochen Ferien, davon sind 2 fest.
Man hat gute Karrieremöglichkeiten. Teamaufbau wird sofort thematisiert und sobald man Senior Consultant ist, kann man dies sofort in Angriff nehmen.
Sehr zufriedenstellend. Sowohl das Fixum, als auch die Bonuszahlungen. Keine Abzüge bei Krankheit und einige andere Benefits.
Kaum Papier, alles digital und ein effizientes Büro.
Absolut Top. Man hilft sich untereinander, spielt sich Leads zu, bringt sich aktiv ein, Weekly Meetings in denen man zusammen Sachen ausarbeitet, ein guter Teamspirit und Vibe, etc.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Es wird auch gelegentlich verlangt, dass man sich mit Ihnen austauscht und dadurch den eigenen Horizont erweitert.
Transparent, ehrlich, hohe Ziele, aber mehr als nur fair. Es wird proaktiv vom Vorgesetzten Unterstützung angeboten um die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Ausserdem erhält man immer wieder Leads oder Tipps, die einen Voran bringen und man findet stets ein offenes Ohr für Thematiken.
Der 19. und 20. Stock im PrimeTower bieten eine tolle Aussicht auf Zürich, sehr schöne Büro-Ausstattung. Tische, die elektisch verstellbar sind, wären top und Stühle, wo die Rückenlehne nach eigenem Belieben eingestellt werden können, wären auch wünschenswert. Die IT ist auch auf dem neusten Stand. Das Laptopmodel könnte von einem anderen Hersteller sein.
Es herrscht eine sehr klare und offene Kommunikation. Jegliche Punkte, welche im Raum stehen könnten, werden sofort angesprochen und geklärt. Man hat keine bösen Überraschungen oder sonstiges zu erwarten. Es gibt aber einige Leute, die über ihr Salär hinaus reden und meinen, dass Konditionen, welche eindeutig kommuniziert werden, im Nachgang noch ausdiskutiert werden müssen.
Diversity wird ganz grossgeschrieben. In meinen Augen gibt es gar keinen Rassismus in der Humanis. Man hat jegliche Religion, Herkunft, Sexualität, etc. Es wird nie nach solchen Kriterien beurteilt.
-Verfasst als Muslim. ;)
Man lernt viel von Unternehmen, dem aktuellen Geschehen innerhalb der Unternehmen und vor allem lernt man interessante Persönlichkeiten kennen.
In unserer Arbeitsumgebung herrscht eine äusserst angenehme Atmosphäre. Unsere Mitarbeiter heissen neue Kollegen stets herzlich willkommen und bemühen sich darum, sie rasch in unser Team zu integrieren.
Das Unternehmen geniesst einen hervorragenden Ruf auf dem Markt
Flexible Arbeitszeiten.
1 Tag Home Office
6 Wochen Ferien, 2 sind fix Betriebsferien auf Ende Jahr und 4 sind frei einplanbar.
Die Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen unterstützt. Auch seitens Karriere ist ein klarer Pfad aufgelistet, Beförderungen, Schulungen etc.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut für diese Branche.
Der Zusammenhalt intern in den Divisionen wie auch Divisionsübergreifend ist super. Aufgrund der klar definierten Fachbereichen gibt es keine internen Konkurrenzkämpfe. Vielmehr wird dadurch die Zusammenarbeit gefördert.
Tadellos
Das Verhalten der Vorgesetzten ist tadellos. Transparente Kommunikation, klare Zieldefinition, kein Micromanagement. Ein offenes Ohr für jeden.
Top modernes Büro
Die Kommunikation im Unternehmen ist äusserst effizient. Wir verfügen über kurze Kommunikationswege und schnelle Reaktionszeiten auf geschäftlicher Ebene. Darüber hinaus pflegen unsere Mitarbeiter eine kollegiale Kommunikationskultur, in der auch der Einsatz von Humor nicht zu kurz kommt.
Es wird kein Augenmerk auf Geschlecht, Ethnie oder Konfession gelegt. Alle werden mit dem selben Respekt behandelt.
Vielfältige und interessante Aufgaben:
- Arbeit mit einem grossen Netzwerk an Bestandskunden
- Viele Kundenbesuche
- Humaner Anteil an Neukundenaquise
top mordendes Büro
flexibel Arbeitszeiten, 1 Tag HO
gemeinsames miteinander
kommunikativ auf augenhöhe
jede Woche Meeting
Die interne Unternehmenskommunikation, die wöchentlichen Briefings, der Manager nimmt sich viel Zeit für die Mitarbeitenden.
Die Einzelkämpfer.
Die Aufgaben, die auf den Trainee zukommen, können noch transparenter sein
Angenehmer Mix aus Jung & Alt
Man hat an den Wochenenden frei
Es wird auf ein gutes Energieklima im Office geachtet
Könnte nicht besser sein.
Könnte nicht besser sein.
Es werden keine Unterscheidungen zwischen den Geschlechtern gemacht
Könnten abwechslungsreicher sein.
Sehr positive und offene Atmosphäre - fast alles was man sich von einem Arbeitgeber wünscht!
Humanis AG hat am Markt einen sehr guten Ruf
Wenn man weiss wie das Business funktioniert und was gemacht werden muss um erfolgreich zu werden, dann kann man eine sehr gute W/L Balance haben. Man arbeitet nach dem Credo: Don't work hard, work intelligently!
Wenn man ziel-orientiert ist, dann kann man in diesem Job sehr gut verdienen.
Trotz starkem Wachstum intern und deshalb relativ vielen neuen Gesichtern, haben wir einen sehr guten Zusammenhalt. Es ist so als hätte das Team bereits jahrelang zusammen gearbeitet.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Sehr offene und authentische Person. Pflegt einen transparenten Führungsstil. Man weiss woran man ist. Versucht stets die Berater zu fördern und ihnen die nötigen Tools zu geben, um erfolgreich zu sein oder zu werden.
Top Infrastruktur in extrem guter Lage (Prime Tower)
Sehr offene und transparente Kommunikation. Es wird geschätzt Dinge zu hinterfragen um Dinge noch besser aufzusetzen.
Definitiv!
In der Beratung ist kein Tag wie der andere. Man führt spannende Gespräche mit Unternehmen, Kandidaten und kann seinen Horizont tagtäglich erweitern. Routineaufgaben gibt es aber, so wie in jedem Job, auch hier.
Es wird eine wertschätzende Unternehmenskultur gelebt - gutes Wohlbefinden, die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist als sehr positiv zu erachten
Tolle Arbeitsatmosphäre, an bester Lage in Zürich
Die Mitarbeitenden werden gefördert, Weiterentwicklungsoptionen on the job werden offen reflektiert
Motivierendes & transparentes Verhalten, one-on-ones werden geführt
Es werden keine Hierarchien gelebt - gute Kommunikation auf allen Stufen
Ein toller Arbeitgeber, ich arbeitet gerne hier.
hilfsbereites und unterstützendes Team
es ist völlig okay wenn man um 17 Uhr nach Hause geht. :-)
Klare Kommunikation dessen
tolle Persönlichkeits-Mischung
bis anhin finde ich meinen Vorgesetzten sehr kommunikativ (klare Ziele) und professionell (klare Zukunftsstrategie)
tolle Location und professionelle und moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes
regelmässiger Austausch vom Team als auch des Vorgesetzten
meine Wahl, meine Verantwortung
Innert eines Jahres sind von 18 Beratern nur noch 2 in der Firma. Trotz "Krisen-Round-Table", wo alle Mitarbeiter als Team versucht haben, der GL klarzumachen, dass sich dringend etwas ändern muss, passierte: NICHTS. Resultat: Ein Berater nach dem anderen hat gekündigt. Effekt bei der GL - Keiner.
Ganz, ganz schlecht - leider. Nicht nur unter den (Ex-)Mitarbeitern, sondern mittlerweile auch am Markt. Schade...
Ich glaube kaum, dass Ex-Kollegen das Unternehmen empfeheln würden bzw. positiv darüber reden.
Nach aussen wollte man ein positives Image aufrechterhalten - nur Schein, kein Sein.
Micromanagement vom feinsten, keinerlei Vertrauen in die Kompetenz und noch weniger in die Arbeitseinstellung der Mitarbeiter. Flexibles Arbeiten/Home Office nur für die Seniors, die schon erfolgreich waren und nur, wenn man sich für jeden einzelnen Fall die Erlaubnis einholte.
Im Interviewprozess wurde potenziellen neuen Mitarbeitern erzählt, dass sie flexibel arbeiten und selbst entscheiden können, wo, wann und wie sie arbeiten - entsprach nicht der Realität.
Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind bekannt und werden kommuniziert.
Weiterbildung wurde nicht wirklich gefördert, weil GL Angst hatte, dass die Mitarbeiter dann von ihrer Arbeit "abgelenkt" werden. Zudem wurde nirgends eine finanzielle Beteiligung gewährt - max. dass man zur Schule gehen kann - das dann in den Regelungen aber wiederum nicht einheitlich.
Je schlechter die Unternehmenskultur, umso besser der Kollegenzusammenhalt. Tolles Team gewesen.
Absolut ok.
Einzelne Mitglieder der GL - keinerlei Führungsqualitäten. GL forderte von den Mitarbeitern, was sie selbst nicht einhielt bzw. leistete. Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt und ausgehorcht (wurde zumindest versucht). Keine Struktur und keinerlei Vorbildverhalten. Regelrecht toxische Umgebung. Der Weggang von fast der Hälfte der Mitarbeiter (vor Corona) in kurzer Zeit spricht Bände.
Arbeitsplatz Prime Tower natürlich sehr schön, ebenso das Büro inkl. Bistro etc.
Die Arbeitsmittel waren jedoch zum grössten Teil überholt, auch das CRM. Geld sparen an der falschen Stelle in einer Personalberatung, wenn typische Arbeitsmittel wie z.B. Lizenzen nicht ausreichend zur Verfügung stehen. Es wurden keinerlei Arbeitsmittel gestellt - jeder musste seinen privaten Laptop/Telefon etc. nutzen, kaputte Kabel/Headsets, viel zu kleine Bildschirme etc.
Regelmässige Informationen organisatorischer Natur.
Keinerlei Transparenz bezüglich Ziele, Budgets etc.
Nur grobe Aussagen zu IST/Budget. Auf Nachfragen nach mehr Details wurden Mitarbeiter zurechtgewiesen, dass das nicht als sinnvoll erachtet wird und die Mitarbeiter diese "komplexen Themen" sowieso nicht verstehen.
Gutes Fixum im Markt - bei guter Leistung sind die Verdienstmöglichkeiten sehr gut.
Sozialleistungen unterdurchschnittlich.
Keinerlei Thema - gleiche Chancen
Das Aufgabengebiet an sich ist megaspannend und es ist einfach ein toller Job. Leider gab es wenig Gestaltungsspielraum und die GL (selbst auch als Consultant tätig) hat zu gern die harte Arbeit der Consultants für den eigenen Erfolg ausgenutzt und sich dann gern selbst gefeiert.
So verdient kununu Geld.