Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageFirmenfeiern
Firmenkultur, Werte
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt und er gibt diese Wertschätzung weiter.
offener und freundlicher Umgang
Offene, hilfsbereite Arbeitsatmosphäre, spannende Herausforderungen und hoher Freiheitsgrad
schlechtes Gehalt, schlechte Work Life Balance mit viel Überstunden, schlechte Arbeitsbedingungen: als Manager der 50% Büroarbeit macht: mein Büro war mittel vom Labor, muss wochentlich 4 Stunden das Labor putzen, keine Kantine
Es fehlen stylische Pullover als Arbeitskleidung.
Langjährige Mitarbeiter mehr schätzen. Kritik ernst nehmen.
Trotz der überdurchschnittlichen Entwicklung der Unternehmung, ursprüngliche Grundwerte weiterhin pflegen.
Vereinzelt klarere Regelungen erstellen, ansonsten genau so weitermachen wie bisher
Kommunikation unbedingt verbessern!
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten und Gehalte geben. Bessere Erkennbarkeit für alle Mitarbeiter. Überstunden nicht fördern.
Der am besten bewertete Faktor von ILAG Industrielack ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zwischen den Kollegen ist ein gutes Verhätnis
sehr guter Zusammenhalt, viele treffen sich auch privat
Man hilft einander
ILAG-FAMILIE.
In einzelnen Grüppchen ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte mehr sein, muss aber auch eingefordert werden
Gut für ein KMU
Flache Hierarchie, Weiterbildungsmöglichleiten jedezeit möglich.
