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Insel 
Gruppe
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit gravierenden Führungsschwächen

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Inselgruppe in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnstiftende und coole Arbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führungskultur!

Verbesserungsvorschläge

Wenn in Sachen Führung nichts passiert - passiert es, dass Mitarbeitende gehen und wahrscheinlich leider schon kurzum!

Arbeitsatmosphäre

+ Innerhalb des Teams sehr guter Zusammenhalt und wir sind eine schlagfertige coole Truppe - Sobald der Bereichsleiter auftaucht kippt die Stimmung ins bodenlose!

Kommunikation

Grundsätzlich gut aber auf Führungsebene fehlt die Selbstreflexion!

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Work-Life-Balance

Für mich stimmt es noch gerade so...

Vorgesetztenverhalten

Bereichsleitung unterirdisch! Das Benehmen wird scheinbar vom HR geduldet - wurde schon mehrmals platziert
Weil: in Meetings öffentlich Mitarbeiter- Bashing gemacht wird, immer und immer wieder! Mitarbeiter werden klar klein gehalten und somit kommen coole Aufgaben nicht zum fliegen!

Interessante Aufgaben

Arbeit in der Insel sehr sinnstiftend - Hier wird was für kranke und benachteiligte Menschen gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

coole Vergünstigungen

Image

Gerüchte, Berichte und desgleichen kommen leider nicht von ungefähr. Da kann an Mitarbeiterinfos erzählt werden was man will und auch immer wieder dasselbe. Hier fehlt eine gewisse Selbstreflexion!

Karriere/Weiterbildung

Gibt genügend Möglichkeiten sich weiterzubilden, man muss nur Fragen!


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing

Guten Tag

Vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung. Es ist schön zu lesen, dass Sie die Insel Gruppe als tolle Arbeitgeberin sehen und dass der Kollegenzusammenhalt so gut ist.
Es wäre wichtig Ihre Kritik an der Führungskultur besser zu verstehen. So wie Sie es beschreiben geht es um sehr konkrete Vorkommnisse, denen man entsprechend nachgehen kann. Bitte melden Sie sich, ggf. anonym, bei den offiziellen Anlaufstellen compliance@insel.ch oder personalberatung@insel.ch. Oder bei employerbranding@insel.ch, damit wir Ihren Input entsprechend bearbeiten oder an die zuständigen Stellen weiterleiten können.

Freundliche Grüsse
Ihre Insel Gruppe

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