Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztDie Branche
Respekt in der Firma, Organisation
The aviation business
Vielfältige Arbeit. Gute Arbeitskollegen
verschiedenen kulturen
They promise things that they can’t do and won’t do. As I mention already they fired people that were on a sick leave and were fighting for their lives. Unacceptable.
Gibt zu viele Dinge
Verkehrsanbindung
Unstransparenz
Umgang mit Ma , französisches Lohnniveau
There are so many things to add to this point. Treat your employees with respect. Don’t fire people while they’re on a sick leave. give them opportunities to speak. ”voice your concern” also doesn’t exist in this company.
Das obere Management müsste komplett ausgetauscht werden. Eine Schande.
Ganzes Management wechseln. Firma sollte von GD verkauft werden.
arbeitnehmende auf dem workflow mehr fördern
Ein gescheites Management und nicht Zivilversager vorne dran setzen
Der am besten bewertete Faktor von Jet Aviation ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das einzige was drei Sterne verdient
I was new to the team but had the great opportunity to explore all phases for such a complex completion project
Spannendes Arbeitsumfeld.
Vielfältige Arbeit
Sehr interessante Branche und kann meinem Tag selber gestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jet Aviation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Auch die direkten Vorgesetzten sind kompetent und haben meistens auch Führungsqualitäten. Das obere Management ist unbrauchbar.
Sehr schlecht! Sobald eine höhere Position etwas ins positive verändern will, wird diese gekündigt. Kaum Benefits.
Kein Verhalten des Vorgesetzten
Inkompetente Teamleiter und Manager. Teilweise haben Personen noch nie wo anderes gearbeitet.Richtig gehört. Kennen die IT Welt draussen nicht. Manager haben meist keinen Computer daheim oder gar Internet und sind IT Leiter/ IT Teamleiter!!!! Respekt! Lustig ist auch das Business wird beim arbeiten permanent gehindert. Es werden immer Gründe aufgetan damit das Business am Nabelschnur der IT bleibt. Dabei liefern die Ingenieure der JetAviation fantastische Arbeit. Sorry JA da läuft etwas falsch oder ;-)
I got to meet some direct managers and supervisors, all paired with overconfidence, unreflected and with a huge comfort zone.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
wird nicht gefördert
Was du mit bringst nimmst du auch wieder mit. C'est ca!
Investiert zu wenig in Weiterbildung
Eher nicht. Das Beste du versuchst zu wechsel. Oder du bist via Vitamin-B rein-gekommen dann stehen dir Türen bis zu den Einflusszonen deines Beschützers. In der IT musst du ein guter Freund vom Chef sein und ihn immer bestätigen und reden lassen.
A career without very good relationships is almost impossible or a matter of luck.
