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Jobfactory
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score22 Bewertungen
10%10
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter2 Gehaltsangaben
Ø86.200 CHF
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø61.900 CHF
Verkaufskraft im Einzelhandel2 Gehaltsangaben
Ø57.700 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jobfactory
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jobfactory
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • KantineKantine
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Ursprüngliche Idee dahinter war gut, dass ist aber auch schon alles.
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Die Arbeitsatmosphäre und die Vielseitigkeit. Zudem macht das Konzept Sinn und ist motivierend
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Die Grundidee der JF-Gründer etwas für Jugendliche zu tun war sehr gut und sinnvoll. Aber das war einmal. Schade.
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Das Konzept der Jobfactory
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Leider immer weniger und weniger. Ich bin auf der Suche nach etwas neuem.
Positiv ist das Kohlensäurewasser in der Kantine, und die paar Kollegen mit denen es echt Spass macht mal nen Kaffee zu trinken und mal essen zu gehen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Grundgedanke Jobs für Juniors ist vollkommen in den Hintergrund geraten.
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lohnniveau ist unterirdisch, verbesserungsvorschläge werden nicht gehört. ceo ist seit monaten krank!!! schlimmster arbeitgeber ever.
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Wo soll ich anfangen….?!
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Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen
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Habe ich oben schon das meiste Geschrieben, dem Unternehmen fehlt es an Struktur und einem Konzept. Es ist gut und Recht, wenn man eine Strategie vorstellt, um den Verwaltungsrat zu befriedigen, aber vielleicht sollte man dies zusammen mit der Belegschaft ausarbeiten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt für diese Firma keine Verbesserungsvorschläge mehr, der einzige Ausweg ist der Konkursantrag.
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Jobfactory sollte Konkurs anmelden
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Da ist nichts mehr zu retten. Sofort den VR auswechseln und vor allem eine völlig inkompetente Quotenfrau in der GL . Keine Ahnung von Wirtschaft. Der Jugendliche steht im Zentrum, in Wirklichkeit sind es billige Arbeitskräfte.
Werte werden hier in keinster Weise gelebt. Man hält nur Sitzungen und das wars.
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Schließt den Laden
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Kompetente Führungspersonen einstellen und vielleicht mal wirklich den Menschen in den Vordergrund stellen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Jobfactory ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


wäre es, aber ........
3
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Könnte schlimmer sein
3
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partizipative Strategieentwicklung, Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Geschäftsfeldern in 16 verschiedenen Branchen, Zusammenarbeit mit Jugendlichen
5
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Durch die partizipative Strategieentwicklung werden Mitarbeitende befähigt, selbst Projekte in die Hand zu nehmen, um die Zukunft mitzugestalten.
5
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Der Mensch steht im MIttelpunkt und innovative, zulunftsweisende Projekte sind in der Umsetzung
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobfactory ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gehslt wird schon lange nicht meher angepasst, ausser Du bist unter einem GAV
1
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Gehalt ist bei den meisten Mitarbeitern sehr unter dem Durchschnitt
1
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Löhne sind unterirdisch! Was für Sozialleistungen?
1
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unterirdisch
1
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Ich verdiene für eine Person meiner Stellung c.a. 1000 Franken zu wenig. Sehe mich im Moment nach einem besseren Job um.
Jeder in der Firma sagt einigermassen dasselbe, zu wenig Lohn, keine Lohnerhöhungen möglich, teilweise auch nach 9 Jahren nicht. Das Bezahlen des 13. Monatslohns, den es früher nicht gab, wird als genug "Erhöhung" angesehen. Man verdient aber immer noch weniger als branchenüblich damit muss man hier einfach Leben.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und für Weiterbildungen fehlt das Geld.
1
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Wird nicht gefördert
1
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Keine Weiterbildungen für die Fachkräfte möglich. Dafür aber für alle Junior Praktikanten.
2
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z.T sinnlose Weiterbildungen, wenn man dann überhaupt eine bekommt
1
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Wird nicht unterstützt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jobfactory wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jobfactory schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeitenden Jobfactory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 5% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jobfactory als eher modern.
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