Spannend wie hier Bewertungen manipuliert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit mit ÖV, überschaubare Grösse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zuletzt, dass er es nötig hat, seine Marketingabteilung anzuweisen, auf Kununu Pseudo-Rezensionen abzugeben, um so die echten (schlechten) Rezensionen in ein besseres Gesamtbild zu rücken.
Die Führungskultur sowohl in der Spitalleitung wie auch den Departements der Pflege und Klinikleitungen ist geprägt von Mobbing und monetären Prioritäten.
Die medizinische Qualität ist oft gefährlich, als Patient würde ich mich hier nicht einmal im Notfall behandeln lassen.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin erst seit Kurzem angestellt und der Grossteil dessen, was ich alltäglich erlebe, ist eine miserable Führungskultur mit z.T. menschenverachtenden Zügen, die eines Spitals absolut unwürdig sind. Gelder werden verschwendet für Marketing oder Prestigeprojekte, wozu auch die geschaffenen Stellen für Marketing gehören. Warum bitte braucht ein Spital mit einem öffentlichen Versorgungsauftrag, das zudem in der Region konkurrenzlos ist, weil es schlicht das einzige Spital ist, überhaupt Marketing zu betreiben? Ganz einfach: Wachstum und Profitgier steht über allem, dazu muss man die vielen Probleme, die trotz aller auferlegten Redeverbote nach aussen dringen, kleinreden. Hier unterscheidet sich die Spitalführung nicht von korrupten Politikern, die das ebenfalls professionell betreiben müssen. Aber so fehlt das Geld für die Schaffung neuer Stellen in der Pflege, Reinigung oder Wäscherei oder für die Anschaffung wichtiger Hilfsmittel. Ich hatte zuvor in mehreren anderen Spitälern gearbeitet und kenne daher durchaus auch ganz andere Prioritätensetzungen und Qualitätsansprüche. Da ich nicht hinter dem Spital als Leistungserbringer stehen kann, suche ich mir eine neue Stelle.