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Kistler 
Instrumente 
AG
Bewertung

Katastrophale Bedingungen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kistler Instrumente AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

CEO und Management-Team raus

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck von oben, ohne Rücksicht auf Verluste

Kommunikation

Kommunikation dient lediglich zur Selbstdarstellung vom CEO

Kollegenzusammenhalt

Ein wenig besser, alle leiden unter der Atmosphäre

Work-Life-Balance

Man kann Homeoffice machen, nachdem man hundert Hürden genommen hat

Vorgesetztenverhalten

Warum bietet man Führungsseminare an, wenn man sich nicht daran hält? Es wird nur Druck gemacht, geschrien und abgemahnt.

Interessante Aufgaben

Früher war das Unternehmen mal interessant, aber jetzt ist es auf dem absteigenden Ast.

Gleichberechtigung

Frauen sollte einen grossen Bogen um dieses Unternehmen machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlimm, ganz schlimm

Arbeitsbedingungen

Büros kalt und steril, schlimmer Gestank

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wen interessiert schon Umwelt- oder Sozialbewusstsein...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt am Existenzminimum, keine Lohnerhöhungen in 10 Jahren

Image

Früher mal ein global player, heutzutage nur noch ein Schatten seiner selbst

Karriere/Weiterbildung

Die einzige Karriere ist die beim HR die Kündigung einzureichen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ivan UrendaSenior Talent Acquisition Partner

Lieber Ex-Kollege / liebe Ex-Kollegin

Besten Dank für deine offenen Worte und dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen im 2020 bei uns nicht deinen sowie unseren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen jede Bewertung ernst, denn sie hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, unter Druck zu stehen, und dass die Arbeitsatmosphäre für dich belastend war. Wir verstehen, dass es wichtig ist, eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern, und bedauern, wenn dies in deinem Fall nicht ausreichend berücksichtigt wurde.

Was unsere Lohnpolitik betrifft, orientieren wir uns an den Benchmark Zahlen aus der Industrie. Damit wollen wir eine transparente und faire Lohnpolitik betreiben. Gleichberechtigung ist uns wichtig und wir tolerieren keine Ungleichheiten.

Bezüglich deines Empfindens in den Themen Umwelt- und Sozialbewusstsein, machen wir dich gerne aufmerksam, dass du auf unserer neuen Webseite unseren Nachhaltigkeitsbericht alle unsere Umweltaktivitäten findest. Übrigens, wusstest du, dass wir uns zum Ziel gesetzt haben, bis 2025 an allen Produktionsstandorten CO2-neutral zu produzieren? Am Hauptsitz in Winterthur beziehen wir seit 2023 Grünstrom, zudem nutzen wir bereits Elektro-Geschäfts-Fahrzeuge und installieren Ladesäulen.

Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und es ist uns ein Anliegen, aus allen Feedbacks das Beste daraus zu machen und zu lernen. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Ivan Urenda
Senior Talent Acquisition Partner

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