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Kistler 
Instrumente 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score227 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dreher:in10 Gehaltsangaben
Ø76.600 CHF
Produktmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø115.200 CHF
Mechaniker:in7 Gehaltsangaben
Ø71.500 CHF
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kistler Instrumente
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kistler Instrumente
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Kistler Gruppe: Weltmarktführer in der dynamischen Messtechnik

„Man muss das Unmögliche versuchen, um das Mögliche zu erreichen“ – das wusste bereits der deutsche Schriftsteller und Nobelpreisträger Hermann Hesse. Etwas scheinbar Unmögliches haben auch die Ingenieure Walter P. Kistler und Hans Conrad Sonderegger erreicht, als sie 1950 den weltweit ersten Ladungsverstärker (Ladungs-Spannungs-Wandler) erfanden und patentieren ließen – der Durchbruch für die breitere, industrielle Anwendung der piezoelektrischen Messtechnik und Grundstein für die Erfolgsgeschichte der neun Jahre später in Winterthur (Schweiz) gegründeten Kistler Gruppe.
Agil und nah am Kunden
In den letzten zwei Dekaden hat sich Kistler zu einer global präsenten Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aufgaben, Gesichtern und Einsatzfeldern entwickelt. Unseren Wurzeln sind wir bis heute treu geblieben: Rund 2.000 Mitarbeiter an mehr als 60 Standorten weltweit entwickeln täglich neue Lösungen und bieten anwendungsspezifische Services vor Ort. Kommen Sie mit uns auf eine Reise durch die Kistler Gruppe und lernen Sie nicht nur unseren Berufsalltag an verschiedenen Kistler Standorten, sondern vor allen Dingen auch unsere Kultur, Werte und die Gesichter dahinter kennen. Unsere Mitarbeitenden sind stolz darauf, Teil der Kistler Familie zu sein. Überzeugen Sie sich hier selbst.
Verstehen um zu verändern – Ideen für die Welt von morgen
Der enge Kontakt zu den Kunden hilft uns dabei, direkt am Puls der Branchen zu bleiben und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Kunden zu Spitzenleistungen und Innovationen verhelfen. Neben den Produkten liefern wir auch das nötige Anwendungs-Know-how. Ob im Weltall, im Leistungssport oder im Bereich Fahrzeugsicherheit – immer mit dabei: messtechnische Lösungen von Kistler.
Unser Claim „measure. analyze. innovate.“ bringt es auf den Punkt: Messen heißt verstehen, verstehen heißt verändern – die Basis für Innovation. Die nächste Entwicklungsstufe ist in Arbeit: Mit Big Data, Data Mining und „Information as a Service“ eröffnen wir neue Geschäftschancen. Wir freuen uns gemeinsam mit Ihnen unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben!
Hier geht es zu unserer Job-Seite - vorbeischauen lohnt sich!

Produkte, Services, Leistungen

Heute, über 60 Jahre nach der Gründung, ist die Kistler Gruppe Weltmarktführer in der dynamischen Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Dabei ist das inhabergeführte Unternehmen im Laufe der Jahrzehnte kontinuierlich gewachsen und hat sich vom reinen Komponentenhersteller zum Entwicklungspartner für Industrie und Wissenschaft entwickelt. Neben den Produkten liefern wir auch das nötige Anwendungs-Know-how. Unseren Wurzeln sind wir bis heute treu geblieben: Wir entwickeln täglich neue Lösungen und bieten anwendungsspezifische Services vor Ort.

Ob im Weltall, im Leistungssport oder im Bereich Fahrzeugsicherheit – immer mit dabei: messtechnische Lösungen von Kistler:

  1. Kistler für sichere Straßen
    Überladene Fahrzeuge einzeln aus dem Verkehr ziehen – das war gestern! Heute werden diese Verkehrssünder einfach per Blitzer geahndet.
  2. Kistler für die richtige Dosis Insulin
    “Jeder macht mal Fehler” – nicht in der Medizintechnik. Fehler bei der Produktion von Insulinpens beeinträchtigen im schlimmsten Fall die Patientensicherheit.
  3. Kistler für crash-sichere Autos
    Betäubte Schweine, Glassplitterhagel im Selbstversuch – so sahen Crashtests noch bis Mitte des zwanzigsten Jahrhunderts aus. Heute übernehmen High-Tech-Puppen diesen Job.
  4. Kistler für effiziente Therapie
    Mit Hightech gegen den Kreuzbandriss: Training und Physiotherapie mittels hochentwickelter Messtechnik exakt auf den Sportler oder Patienten auszurichten, findet immer mehr Anklang.
  5. Kistler für den sicheren Stand am Berg
    Es wird gedreht, gedrückt, gekippt: Bevor Bedienelemente, wie Handbremsen, in Autos verbaut werden, werden diese auf Herz und Nieren geprüft.
  6. Kistler für stabile Verbindungen
    Versagen die Schrauben, die den Schwenkarm des Krans halten, besteht Gefahr für Leib und Leben. Damit dieser Fall gar nicht erst eintritt, gibt es unsere Prüfsysteme.
  7. Kistler für Sicherheit im All
    Kaum eine andere Umgebung mutet technischem Equipment belastendere Bedingungen zu als der Weltraum. Damit Raumschiffe den Extremen standhalten und ihre Crew sicher transportieren, sorgen unsere Sensoren vor dem Start für Verlässlichkeit.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere beiden Gründer Hans Conrad Sonderegger und Walter P. Kistler hatten eines gemeinsam: die Leidenschaft für Technologie und Innovation. Mit der Patentierung des weltweit ersten Ladungsverstärkers gelang ihnen 1950 der Durchbruch der piezoelektrischen Messtechnik: Der Grundstein für die Erfolgsgeschichte von Kistler war gelegt. Auch heute noch sind Innovation und technischer Fortschritt unsere treibenden Kräfte. Sie sind fest in unserer DNA verankert. Wir sind ein global zusammenarbeitendes Team. Alle Mitarbeitenden leisten gemeinsam einen bedeutenden Beitrag für den Fortschritt und Erfolg unseres Unternehmens. Egal ob in der Produktion, im Management oder in der Entwicklung: Messtechnik ist bei uns Herzenssache. Tauchen Sie mit uns in die faszinierende Welt der dynamischen Messtechnik ein!

Entdecken Sie vielfältige Berufsfelder und Karrieremöglichkeiten bei Kistler – und finden Sie heraus, was am besten zu Ihnen passt. Hier geht es zu unserer Job-Seite - vorbeischauen lohnt sich!

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Kistler Instrumente AG über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter arbeiten tagtäglich mit vollem Engagement am Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb bieten wir Ihnen ein gutes Gesamtpaket aus attraktiven Anstellungsbedingungen und einer Fülle an Zusatzleistungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als verantwortungsvolles Unternehmen und Weltmarktführer für dynamische Messtechnik legen wir Wert darauf, einen Beitrag zu mehr Lebensqualität zu leisten: Mit unseren Lösungen sorgen wir dafür, dass Ressourcen geschont und Materialien optimal genutzt werden. Werden Sie ein Teil davon und verleihen der Welt von morgen Ihren persönlichen Fingerabdruck! Als global ausgerichteter Arbeitgeber ist es uns wichtig, Ihnen unsere Wertschätzung für Ihre Arbeit zu zeigen und Sie zu ermutigen, Ihre eigenen Ideen einzubringen. Was für Kistler spricht? Wir zeigen es Ihnen hier!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Marketing & Sales
  • Research & Development
  • Informatik
  • Production & Logistics
  • Finance & Controlling
  • Service
  • Administration & Sonstiges
  • Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach engagierten und begeisterungsfähigen Menschen, die selbstständig und kundenorientiert arbeiten. Da wir uns in einem sehr internationalen Umfeld bewegen, wünschen wir uns Teamplayer, die vernetzt und zukunftsorientiert denken und gute bis sehr gute Englischkenntnisse vorweisen können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kistler Instrumente AG.

  • Kistler Instrumente AG
    Eulachstrasse 22
    CH-8408 Winterthur

    Telefon +41 52 224 11 11
    E-Mail info@kistler.com

  • Sie gehen selbstbewusst Ihren Weg und ergreifen gerne Eigeninitiative? Sie denken strategisch und treiben eigene Ideen voran? Dann gehören Sie zu den Menschen, die wir für unser Unternehmen brauchen. Bei Kistler erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden und facettenreichen Aufgaben. Egal ob Sie in der Produktion, im Management oder in der Entwicklung tätig sind: Messtechnik ist bei uns Herzenssache. Wir arbeiten meist mit filigranen Bauteilen und hochempfindlichen Systemen. Liebe zum Detail und zugleich die Aufmerksamkeit für das große Ganze sind daher entscheidend.

    Dank unseres konstanten Wachstums können Sie eines natürlich auch: Karriere machen in einem global ausgerichteten Unternehmen. Interessiert? Dann kommen Sie in unser Team aus Entwicklungsingenieuren, Messtechnikern, Projektmanagern und -leitern sowie Servicetechnikern. Profitieren Sie von flexiblen Strukturen, individuellen Qualifikations- und Weiterbildungsangeboten und einer attraktiven Gehaltsstruktur. Gehen Sie mit uns in Führung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Ihnen gefällt eines unserer aktuellen Stellenangebote? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf. Uns interessiert auch, was Sie motiviert. Warum sind Sie der perfekte Kandidat für den Job? Zeugnisse, Referenzen und Links auf Ihre Website oder eigene Projekte helfen uns, ein noch besseres Bild von Ihnen zu bekommen. Bitte stellen Sie uns die vollständigen Bewerbungsunterlagen in unserem Recruiting-Portal zur Verfügung. Sie stellen damit sicher, dass Ihrem Rekrutierungspartner sämtliche Informationen zur Verfügung stehen.

    Tipps und Tricks

    • Wie kann ich mich bei Kistler bewerben?
      Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungs-Portal. So können Sie sichergehen, dass wir Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dass alle relevanten Informationen der Bewerbung beigefügt sind.
    • Wie erkenne ich, ob eine Stelle noch vakant ist?
      Alle auf der Website ausgeschriebenen Stellen sind vakant. Sobald wir eine Position besetzt haben, wird Sie von unserer Karriereseite entfernt.
    • Wo finde ich den richtigen Ansprechpartner für meine Stelle?
      Sie finden den Namen und die Kontaktdaten Ihres Rekrutierungspartners in jeder Stellenausschreibung aufgeführt. Ihr Rekrutierungspartner beantwortet jederzeit gerne Ihre Fragen und Anliegen. Bitte adressieren Sie Ihre Bewerbung an diese Person.
    • Kann ich mich auch auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
      Selbstverständlich können Sie sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Rufen Sie hierzu einfach die jeweiligen Stellenangebote auf und folgen Sie dem Ablauf in unserem Bewerbungs-Portal. Nach Erhalt Ihrer Zugangsdaten in unserem Bewerbungs-Portal können Sie sich über Ihre Anmeldung auf weitere Stellen bewerben.
  • Bitte stellen Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis von Schule/Ausbildung/Studium und sämtliche Arbeitszeugnisse in unserem Recruiting-Portal zur Verfügung. Sie stellen damit sicher, dass Ihrem Rekrutierungspartner sämtliche Informationen zur Verfügung stehen.

    Selbstverständlich können Sie sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Rufen Sie hierzu einfach die jeweiligen Stellenangebote auf und folgen Sie dem Ablauf in unserem Bewerbungs-Portal. Nach Erhalt Ihrer Zugangsdaten in unserem Bewerbungs-Portal können Sie sich über Ihre Anmeldung auf weitere Stellen bewerben.

  • Wir machen fachspezifische Telefon-Interviews und persönliche On-Site-Interviews. Je nach späterem Einsatzbereich, laden wir Sie im Anschluss an die Interviews zu einem Probearbeitstag ein. Unser Bewerbungsprozess ist erst einmal darauf ausgerichtet, Sie besser kennenzulernen und Ihnen einen guten Eindruck von Kistler als Arbeitgeber zu geben. Gleichzeitig wollen wir herausfinden, ob Sie der Job wirklich anspricht und wie Sie uns helfen können, noch besser zu werden.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- extrem vielseitiges Geschäft und Produkte, internationales Umfeld, Wachstumspläne für die Zukunft - hier lernt man nie aus und kann auch immer wieder neue KollegInnen kennenlernen
- Kollegiales Arbeitsumfeld, viele motivierte, intelligente und nette ArbeitskollegInnen
- eigene Kantine, im Sommer schöne Terrasse draussen
- regelmässige Events (z.B. Back to Work im Sommer, Year-End-Party)
- Möglichkeit für Home Office
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Personen, die sich weiterentwickeln möchten und vielseitig interessiert sind, finden bei Kistler aus meiner Sicht ein ideales Umfeld (Interesse, Einsatz und Eignung natürlich vorausgesetzt!)
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Der erste Arbeitgeber, wo ich mich wirklich geschätzt fühle. Man kann einige neue Initiativen in Wege leiten, allenfalls braucht man ein wenig Rückenwind von Vorgesetzten.
Man kann die Arbeitszeiten sehr flexible gestalten (von Home Office, Gleitzeit möglich).
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Ich habe 20 Jahre lang in 5 verschiedenen Unternehmen gearbeitet. Nach einem Jahr bei Kistler kann ich bestätigen, dass es ein toller Arbeitsplatz ist, mit grosser Flexibilität, modernsten Prozessen und Tools und tollen Managern. (Und kostenlosem Kaffee :-) )
Erfolgreiches, verantwortungsvoll, Innhabergeführtes Unternehmen. Sehr viele Möglichkeiten im Job einen wertvollen Beitrag zu leisten, Bogen Karrieren werden unterstützt, sehr gesunde Pensionskasse.
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Globales Unternehmen - man arbeitet mit Kollegen auf der ganzen Welt zusammen.
Technologie Leader - Wer Begeisterung für Messtechnologie hat, spielt bei Kistler in der obersten Liga mit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für neue Mitarbeiter kann der Einstieg relativ schwer sein, da bei Kistler eine Holmentalität herscht. Es werden Einsteigerkurse angeboten, welche jedoch sehr generisch sind. Wenn man was wissen will, muss man sich das Wissen über 5 Ecken holen. Kollegen helfen sehr, jedoch gibt es Themen wo die Kollegen selbst nicht weiter wissen.
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Dass sie nicht einsehen, dass der Erhalt von Knowhow immens wichtig ist. ganz besonders bei Produkten wie unseren. Die Leute würden eher bleiben, würden sie nicht für die gleiche stelle wo anders bis zu 800CHF mehr verdienen.
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Zusammenarbeit in den internationalen Teams z.T. schwierig
Kommunizier ich intern wenn es welche gibt.
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Teils zu geringe Wertschätzung wohlverdienter Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen braucht eine vollständige Erneuerung. Das Personal muss qualifiziert sein. Besser vorbereitet. Sie müssen den Beschwerden der Arbeitnehmer bitte achten. Mitarbeitern sollten nicht misshandelt, angeschrien, gedemütigt oder unhöflich sein. HR braucht Intensivkurse, um zu lernen, wie man mit Konflikten umgehen kann und die Probleme lösen.
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Sie müssen viel an Kommunikation und Organisation arbeiten. Die Motivation der Arbeitnehmer ist von entscheidender Bedeutung. Bitte hören Sie mehr auf die Meinungen der Arbeitnehmer und kommen Sie ihren Wünschen nach. Vielen Dank.
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Interne Prozesse sind teilweise nicht flüssig. Hier muss nachgebessert werden, um in Zukunft noch effizienter unterwegs zu sein.
Mitarbeiter noch besser wertschätzen und damit Know-how besser halten und aufbauen.
- Bei Problemen längerfristiger Denken und weniger Pflästerlipolitik anwenden
- wieder mehr Fachpersonal einstellen
- Prozesse (besser) dokumentieren
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Weniger Meetings, Einführung CAD/CAM, Mannlose Fertigung, Mehrmaschinen Bedienung usw.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Kistler Instrumente ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


- Viele Teams und Kollegen gehen zusammen Mittagessen, machen gemeinsam Sport.
- Aus meiner Sicht hat es einen guten Mix von neuen Mitarbeitenden und auch vielen sehr langjährigen Mitarbeitenden/Kader.
- Ich stelle immer wieder fest: Viele geben ihr Wissen sehr gerne weiter, man kann Kollegen zu Themen fragen oder sich austauschen. Es wird gemeinsam nach Lösungen oder Optimierung gesucht. Generell wenig Konkurrenzdenken, sondern Teamspirit.
5
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The team spirit is really present at Kistler. We really feel part of the group and there is a real sense of belonging.
5
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Es gibt keine dummen Fragen, man bekommt immer eine Zielführende Antwort.
5
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kann sehr unterschiedlich sein, bei uns gut
4
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Du-Kultur, kollegial und familiär
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kistler Instrumente ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).


Wichtige Infos, welche die ganze Firma betreffen werden regelmässig durch Infoveranstaltungen live oder per Stream weitergegeben.
Innerhalb der Abteilungen ist zwar viel Engagement da aber hat durchaus entwicklungspotenzial. Zwischen den verschiedenen Abteilungen ist die Kommunikation nicht so gut (Gartenhag denken).
3
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Leider werden die Pläne ständig unterbrochen. Das Thema Organisation und Teamarbeit entspricht nicht den Erwartungen. Sie können dem Arbeitnehmer nicht dasselbe versprechen und dann das Gegenteil tun. Man darf eine Meinung nicht sagen? Bitte wieso machen sie jedesmal ein Vorwurf?
1
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Ich habe mehrmals mit der Personalabteilung von HR gesprochen. Obwohl sie freundlich waren, wurde ich einfach ignoriert. Sie haben ihre Versprechen nie gehalten. HR funktioniert bei dieser Firma leider nicht. Es war das Enttäuschendste, was ich erlebt habe.
1
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Kommunikation dient lediglich zur Selbstdarstellung vom CEO
1
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Dank 2x täglichem Shopflloor sehr informativ
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten auf ganzer Breite vorhanden, von Mitarbeitenden zu Teamleader, vom Ingenieur zu Manager, Mitarbeitende werden auch finanziell unterstützt bei der Teilnahme an externen Weiterbildungen. Grosses, vielseitiges und kompetentes internes Weiterbildungs-Programm.
5
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Innerhalb von 2.5 Jahren habe ich zwei neue Zertifikate erworben. Auch dürfen wir in unsere Abteilung Tagungen, Konferenzen besuchen, Netzwerken, was für mich sehr wichtig ist und bleibt.
5
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Wer sich weiterbilden will kann dies tun. Die interne Learning & Development Abteilung fördert dies proaktive. Es werden eine Vielzahl an Schulungen angeboten, teils auch extern.
5
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Sehr unterschiedlich. Wenn sich Positionen ermöglichen, kann man relativ einfach aufsteigen. Kistler supportet den Aufstieg aber auf jeden Fall.
4
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Wer will, der kann mehr machen und sich zeigen. Daraus ergeben sich oft auch neue Möglichkeiten innerhalb der Firma.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kistler Instrumente wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kistler Instrumente besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Kistler Instrumente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 227 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kistler Instrumente als eher modern.
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