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Klinik 
Meissenberg 
AG
Bewertung

Erfolg soll nicht nach der Höhe unserer Gehälter bestimmt werden, sondern nach der Hilfsbereitschaft & Menschlichkeit.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinik Meissenberg AG in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Versuch zu würdigen den diese Schwierigkeiten sind die Sprossen auf der Leiter des Erfolgs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Mut zum tun. Das größte Hindernis auf dem Weg zum Erfolg ist die Angst vor dem Scheitern.

Verbesserungsvorschläge

Die Straße zum Erfolg ist immer eine Baustelle.

Arbeitsatmosphäre

wie man in den Wald ruft, kommt es retour. Der einzige Ort, an dem Erfolg vor der Arbeit liegt, ist das Wörterbuch

Kommunikation

wird durch das Rapport wesen gut Vernetzt

Kollegenzusammenhalt

durch die Geschlechtsspezifische Arbeit tut man gut daran professionellen Umgang zu pflegen

Work-Life-Balance

Im Gesundheitswesen muss man sich bewusst sein, Unregelmässige Arbeitszeiten zu haben und dementsprechend Einzelsportarten und auch Psychohygiene mit flexiblen Zeitmanagement zu suchen

Vorgesetztenverhalten

was versprochen wurde wird gehalten. Die einzige Person die uns am Erfolg hindert ist diese welche wir im Spiegel sehen.

Interessante Aufgaben

Natürlich ist die Arbeit am Mensch nie Langweilig und wird sie auch nicht sonst sollte man den Beruf wechseln. Ausserdem tut man gut daran mind. alle 5 Jahre die Abteilung zu wechseln, wenn man Jung ist sogar alle 2 Jahre.

Gleichberechtigung

es fühlt sich gut an emotional intensiveren Herausforderungen zu stellen. Kleine Seelen werden durch Erfolg übermütig, durch Misserfolg niedergeschlagen

Umgang mit älteren Kollegen

Der Respekt müsste in Verträgen festgehalten sein, wo steht, dass man über 55 jährigen nicht mehr kündigt. Wenn A für Erfolg steht, lautet die Formel: A = X + Y + Z. X steht für Arbeit, Y ist Muße und Z heißt Mund halten

Arbeitsbedingungen

Die werden nach kantonal Richtlinien und Gesamtarbeitsverträgen eingehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere größte Schwäche ist das Aufgeben. Der sicherste Weg zum Erfolg ist, es einfach nochmal zu probieren

Gehalt/Sozialleistungen

werden gemäss kommunizierten Bedürfnissen ausgehandelt. Erfolg ist die Belohnung für schwere Arbeit

Image

wird oft viel getratscht und geklatscht, dennoch sollte sich jeder selber einfügen lernen, und je nachdem was man mitbringt wird einem auch zurückgegeben, dass man

Karriere/Weiterbildung

Der Grad unserer Hilfsbereitschaft und das Maß unserer Menschlichkeit zu bewerten ist genug Erfolg und Karriere soll nicht nach dem Peter`s Prinzip sondern nach Fähigkeit gefördert werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Wir freuen uns über Ihr Feedback und nehmen gerne Ihre Anregungen, Kritikpunkte und Verbesserungsideen auf. Herzlichen Dank für die Bewertung.

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