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Jetzt Profil vervollständigen100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Feierabend
Kurzarbeit für Mitarbeiter die produzieren, die Wasserblase Büro wird immer grösser
Schlechtes Kader
das Dreieck Aufgaben-Verantwortung-Kompetenz ist aus der Balance geraten. Man hat zwar die Aufgabe, oft auch die Verantwortung, aber die Führungskräfte habe nicht mehr die (Entscheidungs-)Kompetenz, Dinge umzusetzen. Zu viele Leute wollen mitreden und involviert sein ("alle ins Boot holen"). Es wird oft Powerpoints geschrieben, aber nichts um- und durchgesetzt.
Die Atmosphäre hat sich seit dem Merger stark verändert - es wird sehr viel Politik betrieben. Viele Top-Führungskräfte schauen vorwiegend auf ihre Abteilung und ihren Bonus und nicht mehr für die ganze Firma.
es ist üblich, dass man Wochenende oder auch spätabends gearbeitet wird. Viele Leute sind non-stop erreichbar - obwohl das so nicht verlangt wird, aber der Leistungsdruck ist sehr hoch.
es werden viele Kurse angeboten und Unterstützung ist da
Pappbecher bei der Kaffeemaschine, uralte Fenster im Neubau, (noch) keine Flugkompensation, es gibt aber Mobilitätsbonus für ÖV/Fahrrad Benutzer
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Leider zu wenig Frauen in Führungsfunktionen, aber das hat nicht mit der Firma zu tun sondern mit dem Fakt, dass sich zu wenig Frauen für diese Stellen bewerben
Kollegialer Umgang, Du-Kultur
Zeiterfassung, flexible und auch Teilzeit möglich
Umfangreiches Programm von HR aufgebaut, viele Optionen möglich, interne wie externe Weiterbildungen möglich, immer in Absprache mit dem Vorgesetzten.
Willkommenskultur, lernt schnell neue MA kennen
Offene, transparente Kommunikation, wenn Kritik dann immer konstruktiv
Offene Kommunikation, Online via Shareopoint & Reach aber auch mittels Aushängen in Büro und Shopfloor
… dass Führungskräfte in Rollen gesteckt werden, für die sicher de facto nicht geeignet sind.
Führungsebene vermittelt ein eiskaltes Klima
Man hält mit allen Mitteln so stark es geht an alten Strukturen fest. Auf individuelle Bedürfnisse wird wenn überhaupt nur sehr zögerlich eingegangen. Hört doch endlich auf, eure Mitarbeitenden ins Büro zu zwingen. Micromanagement und Kontrollzwang will niemand haben.
Ist okay
Alleine die Tatsache, dass an allen Kaffeeautomaten immer noch Pappbecher en Masse stehen, sagt einiges…
Das Team ist super
Unprofessionell, keine Führungsqualitäten, konservativ und ignorant
Findet z.T. einfach überhaupt nicht statt
Nein - Männer dominieren nach wie vor in allem Bereichen und Belangen
Gibt es nicht wirklich. Man soll schön brav abarbeiten, was einem vorgegeben wird.
Selbständigkeit und Eigenverantwortung
Sehr grosse Kolligalität!
Telegiert Verantwortung
Alle Anlagen waren Prototypen
Vorgesetzte müssen ihrem Team besser im Griff bekommen
Tauscht einmal gewisse Führungskräfte aus
Kein selbstdenkende Mitarbeiter erwünscht
Unprofessional / Hierarchie / Schuldzuweisungen / Respektlosigkeit / Lügen
Kommunikation und Respekt/Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter
Modern und Flexibel
Nichts
Weiter so
Auch in Hektischen Zeiten wird Ruhe bewahrt
Sehr hohes Ansehen weltweit
Die Firma bietet hier ein breites Spektrum an Aktivitäten und Vergünstigungen
WB-Möglichkeiten sind vorhanden, Karrieremöglichkeiten auch
Leicht über durchschnitt, aber Gesamtpaket ist entscheidend
Gute Sozialleistungen, Abgall- und Entsorgungskonzept vorhanden
Alle packen an und sind hilfsbereit
Vorbildlich, achtend
Kollegialer Führungsstil, Vorbildfunktion
Super Infrastruktur, modern und ergonomische Einrichtung
Offene und freundliche Kommunikation
So wie ich es wahrnehme werden alle respektiert und freundlich behandelt
Die Aufgaben darf man mitgestalten
Sehr offen, guter Lohn
Es wird nicht immer auf beschwärden eingegangen
Kader Hinterfragen
Wird mehr versprochen als gehalten
So verdient kununu Geld.