Top aber mit Luft nach oben!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Next Gen / Care sind tolle interne Kampagnen, welche genau in die richtige Richtung zur Verbesserung zielt. Fokus zufriedene Kunde / Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Prozesse sind definiert, werden aber nicht oder selten eingehalten. Keine Kontrolle der Abläufe. Fehlende Sozialkompetenz bei Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Profitdenken ist gut, aber nur kurzfristig. Hier wäre ein BU übergreifendes Mindset eine ideale Lösung, Kunden langfristig an KN zu binden. Dies beinhaltet auch die Produktegestaltung in unseren Online Tools.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise etwas reserviert. Nicht so offen für neues, Wandel ist aber in Sicht. Zeit für ein Umdenken Richtung NextGen!
Kommunikation
Könnte besser sein, teils vergisst man News allen mitzuteilen. Bleibt häufig nur bei einem kleinen Prozentsatz. Es wird aber daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kollegen die sehr gerne weiterhelfen und ein gutes WIR Gefühl vermitteln. Leider sind nicht alle so und es gibt einige die ein Teamwork verunmöglichen, da Sie nur auf Ihren Profit aus sind oder sie kein Interesse haben, mit anderen Leuten zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, hat man je nach Abteilung, tolle Möglichkeiten sein Privatleben individuell zu gestalten. Sport, Termine und Familie müssen so nicht vernachlässigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzten haben enormes Fachwissen, aber wenig Sozialkompetenz. Im Grundsatz gilt Umsatz zu generieren, meist aber auf Kosten der Mitarbeiter, was eine hohe Fluktuation mit sich bringt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Projekte oder Möglichkeiten für Mitarbeiter, sich einzubringen und auch intern weiterbilden. So kann der Aufgabenbereich ausgedehnt und interessant gestaltet werden.
Arbeitsbedingungen
Für mich persönlich stimmen die Arbeitsbedingungen. Es gibt aber je nach Standort, unterschiedliche Standards welche überprüft werden könnten (Stehtische / Klimageräte etc.). Die Technologie wird auch in regelmässigen Abständen angepasst (neue PC / Laptop max. alle 3 Jahre).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten sehr umweltbewusst (meist Paperless). Dies wird aber noch nicht überall so gelebt, kann teils auch nicht umgesetzt werden, da Prozesse noch veraltet. Man ist dran Lösungen zu suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohntechnisch gut, Lohnerhöhungen zu erhalten ist aber sehr schwierig. Dies könnte etwas proaktiver gestaltet werden, vor allem, wenn Mitarbeiter doppelt belastet wird, bei Abgänge / Krankheiten. Sozialleistungen top!
Image
Image der KN CH hat sehr darunter gelitten, da es in letzter Zeit zu viele Wechsel und Abgänge gegeben hat. Dies sollte sich aber bessern, da mit Hochdruck daran gearbeitet wird, vieles zu verbessern und zu optimieren. Braucht noch etwas Zeit, aber auf gutem Weg.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten sich zu präsentieren, intern oder extern weiterbilden. KN hat ein Auge für Talente und ein offenes Ohr für aufstrebende Mitarbeiter. Wenn Wille da ist, sind die Manager auch gerne bereit zu helfen.