Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenDie Fortschritte welche in den letzten Jahren gemacht wurden in Sachen 5-S / Shopfloor.
- Familiär
- Work life balance
- Einstelhalle mit Parkplätzen
Lohn kam immer pünktlich
Macht Spass hier zu arbeiten. Sehr familiärer Betrieb.
Lohn immer pünktlich.
Alle Führungskräfte insbesondere der CEO
Manchmal zu sozial. Z.T. lange Entscheidungswege. Einige MA können sich zu viel erlauben.
Keine Konsequentsen.
Die Führungsart.
Sozialleistungen
Alle Führungskräfte (inkl.Vervaltungsrat) sollten sich mal überlegen was sie falsch machen.
-Klarere Führungs- und Organisationsstruktur nötig.
-Offenerer Kommunikationsstil nötig (mehr Ehrlichkeit).
-Vernünftige Personalentwicklung auch auf den unteren Hierarchieebenen; nicht nur die Ja-Sager, sondern insbesondere fachlich kompetente Mitarbeitende müssen gefördert und möglichst im Unternehmen gehalten werden
Bessere Führungskräfte
Bessere Fabrikationsleiter
Bei einigen Themen geht es zu lange bis eine Entscheidung fällt.
Sozialleistungen müssen unbedingt angepasst werden!
Der am besten bewertete Faktor von Laubscher Präzision ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Besonders unter den jungen Mitarbeitenden besteht ein guter Zusammenhalt einige der "Alt-Eingesessenen" fahren lieber noch eine eigene Schiene.
Auch hier sehe ich eine deutliche Verbesserung zu den letzten Jahren. Es ist immer wie mehr ein miteinander.
Ich komme mit jeder Abteilung super zurecht und freue mich immer in die verschiedenen Abteilungen zu gehen.
Es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander und man unterstützt sich gegenseitig.
Der Zusammenhalt stimmt. Man hilft einander weiter und man versteht sich auch gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laubscher Präzision ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Da geht zu wenig. Im Benchmark unterhalb des Durchschnitts, aber das wird einfach akzeptiert. Muss zwingen angepasst werden, dann können auch MA weniger abgeworben werden.
Super schlecht
Löhne eher im unteren Bereich. Sozialleistungen einfach nur lächerlich.
Gehalt ist je nach Funktion gut. Sozialleistungen sind aber das absolute Minimum und nicht mehr zeitgemäss!!
Leider seid Jahren das gleiche Thema...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Firma ist interessiert daran dass sich die Mitarbeitenden weiterbilden und unterstützt dies auch sofern eine Position frei ist oder die Weiterbildung relevant ist für das Tagesgeschäft.
Vom Lehrling zum obersten Kadermitglied. Hier ist nichts unmöglich. Vorausgesetzt, man bringt die nötigen Voraussetzungen und persönliches Engagement mit.
Gefördert werden hauptsächlich Ja-Sager, auf die Leistung kommt es dabei nicht besonders an; auch beim Aufstieg zählt allein Vitamin B.
Wer gewillt ist, kann sich meistens auch weiterbilden.
Es wird gefördert, dort wo notwendig. Die Person selber ist aber auch ein wichtiger Punkt, ob man überhaupt weiterbilden kann.
