Ein sinkendes Schiff
Arbeitsatmosphäre
Keiner weiss genau was er tut und doch arbeiten sich ca. 85% fast du Tode, der Rest versucht einfach nicht aufzufallen und zu überleben
Kommunikation
inexistent, bzw. völlig intransparent
Kollegenzusammenhalt
Viele sind nett, man braucht sich aber nicht die Mühe machen alle Namen auswenig zu lernen, da es ein ständiges kommen und gehen ist
Work-Life-Balance
Die fehlende Balance ist der Grund weshalb die meisten wieder gehen. Entweder arbeitet man für Leaseplan verhältnisse "normal" und leistet ständig überstunden und erledigt permanent die Arbeit derjenigen Kollegen die gesundheitsbedingt nicht mehr kommen und/oder gekündigt haben, oder man macht nur seine Arbeit so gut es geht und zählt automatisch zu den faulen. Man kann zwischen diesen beiden Optionen wählen. Etwas dazwischen existiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Viele halten sich nur an ihre eigenen Regeln und schädigen die Beziehungen zu den anderen Abteilungen, sodass alle anfangen gegeneinander zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier schon, in der Realität nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum
Arbeitsbedingungen
Die meisten arbeiten bevorzugt im Homeoffice, jedoch kann man da die Mitarbeiter schlechter micromanagen, deshalb wieder büropflicht. Die ausstattung des Büros an sich ist okay, nur möchte man da lieber nicht sein wegen der schlechten vibes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Automobilbranche sagt schon alles
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdruchschnittlich, sozialleistungen okay
Image
unterirdisch, intern sowie extern
Karriere/Weiterbildung
man hat sowieso keine zukunftsperspektiven in dieser firma, aber wenn man sich bei den richtigen management einschleimt, kann man schonmal befördert werden