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Vorstellungsgespräche

78 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Application for the position of Frontend Design Engineer

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hexagon Geosystems Services AG (Zürich) in Zürich als Frontend Design Engineer (f/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den gesamten Prozess als sehr professionell, sympathisch und transparent. Das Einzige, was ich beim ersten Vorstellungsgespräch gerne gewusst hätte, ist, wie viele weitere Schritte es gibt und was ich zu erwarten habe. Ich wusste, dass es in der zweiten Runde ein persönliches Treffen geben würde, aber ich wusste nicht, dass ich eine Hausaufgabe zu erledigen hatte und was danach noch kommen würde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Joanna ErtugTeamlead Talent Acquisition

Hallo

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, eine positive Bewertung über unseren Bewerbungsprozess bei Hexagon Geosystems zu hinterlassen. Vielen Dank auch für den hilfreichen Punkt bzgl. des weiteren Prozesses. Ja, in den meisten Fällen geben wir unseren Kandidat*innen noch eine Aufgabe beim Vorort-Gespräch mit, die entweder sehr generell oder spezifisch zu der Stelle passt, um mehr über die technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu erfahren. Gerne prüfen wir unsere Kommunikation dahingehend.

Besten Gruss
Joanna

rejected for unclear reasons

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Leica Geosystems AG (Heerbrugg) in Heerbrugg als Senior Development Engineer C++ (f/m/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

My feeling is that there is no respect towards the time of the interviewed person.
If I give my best to reply to questions truthfully and as fast as possible I expect a more detailed reply on rejection.
I think the interviewers do not understand that as I try to make an image to them that is as attractive as possible it is in their interest to do the same.
If you come up with vague and unclear rejection motives, I will comment on social media.
People who might have applied for positions and have the skills they are looking for will no longer apply anymore. This is because they are set off based on my and others' comments.
I think that many employers once they have formed the rejection opinion, treat you like a piece of garbage attached to their foot of course in a polite manner.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Joanna ErtugTeamlead Talent Acquisition

Hi

We really appreciate your feedback and it has made us review our candidate recruitment process.
Rejection management is one of the most difficult disciplines for a recruiter as it is always easier to give positive news than negative news. We will continue to work on the way in which we handle our rejections so that following candidates also have a positive experience regardless of our decision.
Thank you very much for your time!

Best Regards,
Joanna

Lengthy but overall positive hiring experience

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hexagon Geosystems Services AG (Zürich) in Zürich als Frontend Design Engineer (f/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I am unsure whether this was a case-specific situation, but there was a long period of time where I did not get any response or update on my application process (after having 3 interviews so far) and, although I can understand these processes are not straightforward and can take time, it’s important to keep the candidate up to date. Thankfully everyone was very apologetic, professional and accommodating about the wait and everything else about the process went smoothly and everyone I came in contact with was friendly and made me feel comfortable.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Joanna ErtugTeamlead Talent Acquisition

Hi

Thank you very much for your honest feedback. In our day-to-day work, we do our best to always treat our candidates quickly and with empathy. Unfortunately, external influences can sometimes occur that unnecessarily prolong our process and over which we have no control. We are sorry that we were not entirely successful in providing a positive candidate journey this time. However, this gives us space for further improvements, so your feedback is of great value to us.

Thanks,
Joanna

All good

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Leica Geosystems AG (Heerbrugg) in Heerbrugg als Senior Software Test Architect (f/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keep going like this.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Joanna ErtugTeamlead Talent Acquisition

Hi

With this 5* feedback like yours, we will definitely keep going on lik this! Thank you so much, this motivates us a lot!

Best Regards
Joanna

tolle Leute super gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Leica Geosystems AG BU Polymeca in Heerbrugg als Messtechniker (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

top genau so soll es sein keine Verbesserung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Joanna ErtugTeamlead Talent Acquisition

Hallo

Ein herzliches Dankeschön für deine freundlichen Worte bezüglich des Bewerbungsprozesses bei Leica Geosystems BU Polymeca! Es ist uns allen wichtig, dass sich nicht nur unsere Mitarbeitenden, sondern auch unsere Bewerber*innen sich respektiert und unterstützt fühlen. Dein positives Feedback bestärkt uns darin, diesen Kurs beizubehalten und sicherzustellen, dass unsere Bewerber*innen nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern auch einer positiven Erfahrung werden.

Besten Gruss
Joanna

Supply Chain & Customer Support Coordinator (f/m/d) 50 - 70%

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Leica Geosystems AG (Heerbrugg) in Heerbrugg als Supply Chain & Customer Support Coordinator (f/m/d) 50 - 70% beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- bessere Vorbereitung Sitzung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Joanna ErtugTeamlead Talent Acquisition

Hallo

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir für unsere Bewertung genommen hast, auch wenn wir in deinem Prozess nicht ganz so zeitig Feedback gegeben haben. Wir sind daran bestrebt ein positives Erlebnis unseren Kandidat*Innen zu bereiten und deine Rückmeldung hilft uns sehr, uns zu verbessern. Die Vorort-Gespräche sind ein wichtiger Baustein in unserem Prozess, so dass wir sicherlich prüfen werden, was wir hier noch besser machen können.

Besten Gruss
Joanna

Smooth interview experience

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Leica Geosystems AG (Heerbrugg) in Heerbrugg als Technical Product Owner, Production Software (f/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Perfectly smooth interview experience. No suggestions from my side.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Joanna ErtugTeamlead Talent Acquisition

Dear applicant

We are pleased to hear that you felt well taken care of by our team during your application process and we can see from your review that we did everything right. A positive candidate experience is very important to us, so your feedback makes us proud. Thank you very much for this!

Best Regards
Joanna

Efficiently Organized and Welcoming Interview Experience

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leica Geosystems AG in Heerbrugg als Assistant Privacy Officer (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I had a very comfortable and well-informed experience during my application process. The interview atmosphere was notably welcoming and maintained a high level of professionalism, which made our discussions particularly enjoyable. I'm excitedly looking forward to starting my journey with Leica.

What I also deeply appreciate is the quick and efficient communication I received in response to my emails. Even when the decision-making process extended slightly longer than expected, I was promptly and clearly informed about the next steps and current progress whenever I made inquiries.


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Joanna ErtugTeamlead Talent Acquisition

Dear applicant

Your positive and detailed feedback is very valuable to us and we would like to take this opportunity to thank you for it.
Unfortunately, delays can also happen in our recruitment process @Leica Geosystems part of Hexagon, over which we sometimes have no control. It is therefore important to our Talent Acquisition Team to inform our candidates transparently about the delay and to let them know that their application is of great value to us. We are pleased that we were able to achieve our goal.

Best Regards
Joanna

tolle Menschen, proffesioneller Auftritt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Geopraevent AG in Zürich als Automatiker / Elektroniker (w/m/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war etwas umständlich mit den zuständigen Personen in Kontakt zu tretten, da keine direkten Mails bekannt waren. Über das Tool zu komunizieren war für kurzfristige Dinge zu träge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Joanna ErtugTeamlead Talent Acquisition

Hallo

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, eine positive Bewertung über unseren Bewerbungsprozess bei Geopraevent part of Hexagon zu hinterlassen.
Deinen Verbesserungsvorschlag haben wir gleich aufgenommen und unsere Inserate auf der Homepage von Geopraevent angepasst. Dies war bei uns vorher leider untergegangen, obwohl uns ein direkter Ansprechpartner im Rekrutierungsprozess sehr wichtig ist. Daher herzlichen Dank!

Besten Gruss
Joanna

Irreführende Stellenausschreibung, sehr aufwändiges Zweitgespräch

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leica Geosystems AG in Heerbrugg als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenausschreibung stand klar und deutlich, dass es sich um eine Senior-Level Position handelt und dass der ideale Kandidat z.B. einen Master oder PhD in Mathematik haben soll. Trotzdem erhielt ich eine Absage, weil "mein starker Wunsch meine mathematischen Fähigkeiten einsetzen zu können, sich mit der Projektlandschaft nicht erfüllen lasse" (wörtliche Aussage gemäss HR). Einige Monate nach dem Gespräch fand ich zudem heraus, dass man sich für einen jungen Absolventen entschieden hat, der weder PhD noch Berufserfahrung hat. Warum schreibt man die Stelle dann als "Senior Level" und auf diesem Niveau aus, wenn sie keinerlei akademischen Anspruch hat? Ich habe schliesslich nicht promoviert, um als unqualifizierter Sachbearbeiter zu arbeiten.

Das zweite Gespräch war sehr aufwändig in der Vorbereitung, da man gleich mehrere Fallstudien vorbereiten sollte. Zudem konnte man sich den Termin nicht selbst aussuchen, was in meinem Fall dazu führte, dass ich einen Weiterbildungskurs abbrechen musste. Sehr ärgerlich!


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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerter / Liebe Bewerterin

Vielen Dank für dein Feedback, wenngleich wir keinen positiven Eindruck hinterlassen konnten.

Hinsichtlich deiner Bemerkung zur Terminauswahl ist es tatsächlich so, dass wir mit Vorschlägen an Bewerber*innen herantreten. Immer mit der Bitte, unseren Vorschlag zu bestätigen, so dass man bei Unpässlichkeiten Alternativen finden kann.

Für die Stelle als Senior Data Scientist suchen wir tatsächlich jemanden mit Master (und ggf. PhD) in relevanten Bereichen, unter anderem Mathematik – das ist richtig. Nebst der für diese Stelle wichtigen akademischen Ausbildung legen wir grossen Wert auf industriellen Hintergrund - idealerweise mit Berufserfahrung in der SW-Entwicklung. Aus diesem Grund kann es durchaus sein, dass man trotz PhD zu wenig angewandtes Wissen mitbringt um unsere Projektlandschaft abdecken zu können.

Das von dir angesprochene Zweitgespräch dient zur fachlichen Vertiefung und ja, wir bitten alle Kandidaten*innen, sich zu zwei Themengebieten Gedanken zu machen. Dieses Gespräch soll zum besseren Verständnis der Aufgabengebiete und Erfahrungswerte dienen.

Für die Zukunft wünschen wir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüsse

i.A. Birgit Eberle
Talent Acquisition Manager

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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