Immer wieder Vorbild aber hat noch viel zu tun
Arbeitsatmosphäre
Die Firma hat eine spezielle Kultur, weil da viele spezielle Leute arbeiten (und umgekehrt). Wenn man da gut hineinpasst ist es super. Liip hat sicher noch zu tun, damit es sich noch für mehr unterschiedlichere Leute gut anfühlt.
Kommunikation
Transparente Firma, man kommt auf alle Daten, die man haben will. So kann man sehr viel lernen, verstehen und shapen.
Kollegenzusammenhalt
Während der Pandemie natürlich nicht so wie sonst, aber auf Discord miteinander hängen zu können ist sehr nice
Vorgesetztenverhalten
Liip macht Holacracy, d.h. alle können in unterschiedlichen Kontexten unterschiedlich viel Verantwortung übernehmen und auch wieder abgeben. Das heisst auch, dass man zum vorwärts machen nicht auf 1 Chef warten kann/muss/soll.
Interessante Aufgaben
Selbstorganisation hilft hier sehr, aber Liip sollte noch mutiger werden und nicht nur das machen, was gerade im Moment dem Kundenbedürnfnis entspricht.
Gleichberechtigung
Auf diesem Gebiet führend.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat nicht viele ältere Leute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiter, das ist ganz tief verankert