237 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sehr viel in die Mitarbeiter investiert. Ich empfinde, dass eine strikte Einhaltung der Lohngleichheit auf allen Stufen eingehalten wird und dies fair behandelt wird, auch wenn die Mitbewerber hier den "Markt" ein wenig kaputt machen. Des Weiteren wird viel Wert auf die Kultur und Werte der Unternehmung gelegt - es wird darauf acht gegeben, dass diese auch von "oben" gelebt werden.
Bessere Kommunikation und Transparenz der Unternehmensstrategie.
Sehr gutes Arbeitsklima im Bereich.
Aus meiner Sicht ist das Image schlechter, als effektiv gelebt wird.
Verschiedene Möglichkeiten welche die Work-Life-Balance fördern. Homeoffice, 4 1/2 Tage Woche, Gleitzeitarbeit. Dies ist nicht selbstverständlich und wird in unserem Bereich sehr gelebt.
Es wird viel Wert auf die Weiterbildung gelegt. Eigene Akademie und tolle Angebote.
Teamzusammenhalt ist gross. Kein Gärtchendenken und ein tolles Miteinander.
Sehr fair. Es wird einem sehr viel Vertrauen geschenkt und man wird gefördert.
Kommunikation aktueller Projekte und Sachstände könnte besser sein. Man merkt, dass man sich Mühe gibt. Die Nahbarkeit zur oberen Etage fehlt den Mitarbeitern, auch wenn die VG versuchen zu vermitteln. Mehr Transparenz in der Unternehmensstrategie und wo das Unternehmen konkret "hin will" fehlt.
Bestehen Möglichkeiten an verschiedenen Boards teilzunehmen und sich in verschiedenen Projekten einzubringen.
Alle oben genannten. Ich würde mich jederzeit wieder für die Livit entscheiden und freue mich auf viele weitere Erfahrungen.
Kann ich pauschal nicht sagen. Oben gennannten Kritikpunkte.
Es wäre schön, wenn bei einigen Dingen nicht nur beim Hauptsitz Dinge umgesetzt werden, sondern auch die Niederlassungen mehr unter die Lupe genommen werden. Teilweise hatte es unmögliche Vorgesetzte, welche viel zu lange auf diesen Positionen waren.
Ich darf in meiner Position regelmässig den Hauptstandort sowie die einzelnen Niederlassungen besuchen. Man merkt starke Unterschiede zwischen den Teams. Dies ist in meinen Augen wirklich nicht pauschal zu sagen und liegt auch viel an den jeweiligen Teamleitern. Die Arbeitsatmosphäre an sich ist eigentlich immer angenehm.
Leider nach aussen sowohl als Verwaltung als auch als Arbeitgeber kein allzu gutes Image. Ich hoffe, dies ändert sich im Laufe der Jahre ins Positive. Ich selber arbeite gerne bei der Livit AG.
Das Arbeitsvolumen ist schon sehr hoch. Es wird hier und da auch mal kritisiert, wenn man pünktlich Feierabend machen möchte. Aber Ferien und freie Tage werden - sofern die Stellvertretung anwesend ist - eigentlich immer genehmigt.
Man wird gefördert, wenn man es möchte. Weiterbildungen intern sowie extern sind möglich und werden auch gewünscht.
Sozialleistungen sind top, hier sollte man auch an die Zukunft denken. Lohn finde ich gerecht für meine Arbeit.
E-Autos, Beteiligung an SBB Ticket, Mülltrennung
Auch hier kommt es wieder sehr auf das Team selbst an, ich habe bisher (fast) nur gute Erfahrungen gemacht. Es wird sich unterstützt und gegenseitig weiter geholfen. Selten habe ich Konkurrenzverhalten erlebt.
Die älteren Kollegen sind manchmal etwas langsamer. Manchmal habe ich das Gefühl, dass die Vorgesetzten hierfür weniger Verständnis haben aber alle älteren MA, welche ich kenne, geben sich stark Mühe und es wird geschätzt.
Habe ich persönlich bisher in jeder Niederlassung und auch am Hauptsitz positiv empfunden. Unfähige Vorgesetzte haben früher oder später die Livit verlassen.
System funktioniert an 9 von 10 Tagen problemlos. Stehpults sind verfügbar, es gibt genügend Beleuchtung und auch Ecken, an welche man sich für Besprechungen gut zurückziehen kann.
Es gibt Bemühungen von oben besser zu kommunizieren aber auch hier hängt es oft an den direkten Vorgesetzten, welche teilweise Informationen nicht weiterleiten. Relevante Informationen sind aber für jeden Mitarbeiter im Intranet nachzulesen.
Der Job ist sehr vielfältig und es gibt Dinge, die man lieber macht als andere. Aber das ist ja in jedem Beruf so.
Homeoffice Möglichkeit
Niedriger Lohn
Mehr auf Lohnerhöhungen eingehen, sodass die Mitarbeitenden weiterhin Motiviert bleiben und zufrieden sind
Atmosphäre zwischen den Mitarbeiter ist sehr gut
Zum teil zu grosse Portfolios
Gehalt liegt eher im niedrigen Bereich
Arbeitskollegen sind sehr hilfsberei
Meine Vorgesetzten stehen mir stets zur Seite und hören mir zu
Kommunikation funktioniert relativ gut
Sehr vielfältig
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Besten Dank für dein Feedback.
Es ist schön zu lesen, dass dir die Livit eine positive Arbeitsatmosphäre bietet und du das Vorgesetztenverhalten sowie die Homeoffice-Möglichkeit schätzt.
In Sachen Gehalt/Sozialleistungen beurteilst du deine Arbeitsstelle weniger positiv. Unsere Lohnbänder passen wir regelmässig dem Marktlohn an. Bei der jährlichen Lohnrunde werden im Rahmen unserer Möglichkeiten Mitarbeiterprämien und Lohnerhöhungen durchgeführt.
Gerne kannst du mir deine Inputs und Verbesserungsvorschläge bei einem persönlichen Austausch näher erläutern.
Ich würde mich über deine Kontaktaufnahme freuen.
Viele Grüsse
Fabienne
Kann ich aufgrund der bisher einzigen Tätigkeit in einer Verwaltung nur bedingt beurteilen.
Livit-Kultur, Diverse Anlässe, Zusammenhalt, Freundschaftlich, Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Platzmangel an gewissen Tagen in der Cafeteria
Gehaltskonzept
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut in den Büros. Als Mitarbeiter hat man viele Freiheiten, da auch Clean-Desk-Policy herrscht. Man kann jeden Tag neben einem anderen Mitarbeiter sitzen und so die Bindung mit den Arbeitskollegen pflegen.
Je nach dem sehr ausgelastet viel Überzeit wird generiert.
Weiterbildungen werden sehr unterstützt und die Möglichkeiten intern auch in eine andere Abteilung zu wechseln wird immer offen entgegengenommen.
Gehalt-Prinzip könnte man anpassen. Arbeit im Vergleich zum Gehalt, meiner Meinung nach nicht ganz gerechtfertigt.
Sehr vielfältige und verschiedene Aufgaben
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns, dass du deine positiven Erlebnisse teilst. Insbesondere die gute Arbeitsatmosphäre, den Austausch mit anderen Mitarbeitenden und deine interessanten Aufgaben freut uns zu lesen.
Besten Dank für deine Inputs und Verbesserungsvorschläge. In Bezug auf die Work-Life-Balance sowie deine Ansichten zum Gehaltskonzept biete ich dir bei Bedarf gerne ein persönliches Gespräch an, um deine Sichtweise und Verbesserungsvorschläge aufzunehmen.
Ich freue mich von dir zu hören.
Viele Grüsse
Patrick
die Firmenkultur, die Flexibilität, die Arbeitsatmosphäre
mehr Gehalt :-)
- die Livitkultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielseitiges Jobaufgaben
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Homeoffice
- unterschiedlich Auslastungen von Abteilungen
- Abteilung besser in die Evaluation von Software einbinden
- Grossraumbüro besser unterteilen - die Ruhe fehlt zum Teil
toller Umgang im Team
Livit hat ein sehr gutes Image
zur Zeit sehr hohes Arbeitspensum, infolge fehlenden Ressourcen
- durfte bereits externe Weiterbildung absolvieren
- Arbeitgeber unterstützt bei Weiterbildungen
- Sozialleistungen gut bis sehr gut
- Gehalt: durchschnittlich - sicherlich nicht überrissene Gehälte
auch hier vorbildlich
gutes Klima innerhalb der Livit
absolt kein Problem!!
super - auf Augenhöhe
sehr gute Umgangsformen
vorbildlich !!
sehr viele unterschiedliche Projekte
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es freut uns zu lesen, dass du die Livit-Kultur, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Vielfältigkeit der Aufgaben schätzt. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir Ernst. Hast du konkrete Ideen, wie wir mehr Ruhe ins Grossraumbüro bringen? Betreffend der Evaluation der Software sind wir ebenfalls dankbar um konkrete Vorschläge.
Ich würde mich über deine Kontaktaufnahme per Teams oder E-Mail freuen.
Viele Grüsse
Fabienne
Man erhält die Möglichkeit, sich fachliche oder in der Linie weiter zu entwickeln.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Herzlichen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns zu lesen, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Livit schätzt. Wir sind überzeugt, dass dies ein wesentlicher Faktor unseres Erfolgs ist.
Für konkrete Verbesserungsvorschläge was die Kommunikation in der Livit anbelangt, biete ich dir gerne einen persönlichen Austausch an.
Ich würde mich freuen von dir zu hören.
Viele Grüsse
Fabienne
Kollegen, Standort in Zürich, Hard- und Software.
Kommunikation, Benefits, fehlende Strategie, kein Budget.
Die neu zusammengestellte Geschäftsleitung kommuniziert sehr schlecht bzw. nicht. Bei den Mitarbeitenden kommt das Gefühl rüber, dass es der Firma schlecht geht. Zudem werden viele Projekte gestartet, dann nur halbherzig oder garnicht umgesetzt.
Vor einigen Jahren noch super. Jetzt wird es immer schlechter.
In der Branche gut. Bei Mieter eher schlecht.
Stark abhängig vom Team/Vorgesetzten.
Der ist sehr gut und ein grosser Pluspunkt.
Sehr unterschiedlich. Teamleiter müssen keine obligatorischen Trainings durchlaufen.
Büros und Sanitäreräume sehr veraltet. Oft geht die Heizung oder Klimaanlage nicht. Diesen Winter musste nicht nur einmal mit Winterjacke gearbeitet werden.
Leider bekommt man von der Geschäftsleitung nichts mehr mit seit dem CEO Wechsel. Selbst bei offiziellen Anlässen wird die Kommunikation auf „andere“ übertragen.
Je Bereich, Team, Standort unterschiedlich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.
Ich möchte dir insbesondere dafür danken, dass du die weniger guten Punkte klar benennst. Damit gibst du uns einen konkreten Anhaltspunkt dafür, wo wir ansetzen können, denn die Livit-Kultur ist das, was uns ausmacht und sie liegt uns sehr am Herzen.
Ich möchte dir gerne unsere Gedanken zur Kommunikation bei den offiziellen Anlässen mitteilen, denn unsere Intention war eine andere. Wir bedauern, dass dies bei dir anders angekommen ist. Ein wichtiges Element in der Livit-Kultur ist die Wertschätzung der Mitarbeitenden und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. In diesem Sinne wollten wir als GL nicht nur uns selbst ins Zentrum der Anlässe stellen, sondern weiteren Kadermitgliedern eine Plattform bieten. Deinen Input haben wir ernst genommen und die darauffolgenden Anlässe darauf ausgerichtet.
Livit ist ein kerngesundes, erfolgreiches Unternehmen in der Immobilienbranche und wir möchten weiterhin die – auch deine – bevorzugte Arbeitgeberin in der Branche sein. In diesem Sinne nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback, das uns ermöglicht, dieses Ziel weiterhin zu verfolgen.
Falls du weitere Anliegen und Verbesserungsvorschläge stehe ich dir gerne zur Verfügung.
Beste Grüsse
Beatrice
Flexibilität
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