Sozialer Zweck kombiniert mit professioneller leistungsorientierter Haltung. Wertschätzung der Leistungen auch emotional. Softfaktoren stimmen. Hohe Verbundenheit der Mitarbeitenden mit Menschen mit Behinderungen und dem Stiftungzweick im Allgemei...
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit, gutes Personalrestaurant, viele Benefits
Tratitionen und z.T. konservative Einstellungen, bremsen die Umsetzung der Projekte.
Die Vorgesetzten sind stark gefordert in Zeiten des Wandels. Die Firma wächst sehr stark...
Viele neue Produkte unterschiedlicher Indikationen in der Pipeline, spannende Arbeit für Aussendienst, Support des Innendienstes (Medizin, Brand-Manager) sehr gut in Zusammenarbeit mit Aussendienst, intensives Coaching
Das mittlere Management hat...
Selbständigkeit, gegenseitige Unterstützung, hohe Sinnhaftigkeit der Aufgabe: Unterstützung der Unternehmen bei ihrem Bestreben, ihre Mitarbeitenden gesund zu erhalten.
sozial, gerecht und eine Genossenschaft
Selbständiges Arbeiten ist gewünscht - Meinungsfreiheit gesichert
Obwohl sehr viele Einzelkämpfer - die Zusammenarbeit funktioniert
täglicher Kontakt mit neuen Kunden und neue Aufgaben.
Alter Bürotisch...
Kommentar: "bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten; man wird durch seine Aufgaben gefordert; Multikulturell - man lernt den Umgang mit verschie..."