Kaum Benefits für die Mitarbeiter und schlechtes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten: Man kann sich nicht einbringen, Kritik wird von Vorgesetzen nicht gerne gehört und nicht ernst genommen. Arbeitsatmosphäre: Die Firma unternimmt kaum Massnahmen für ein gutes Arbeitsklima. Kommunikation: Oft fehlen die notwendigen Informationen für die Arbeit. Firma ist in der internen Kommunikation nicht gerade transparent. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Schöne und neue Arbeitsräume. Work-Life-Balance: Überzeiten können teilweise nicht bezogen werden (und wird nicht genug geschätzt). Gehalt und Benefits: Der Lohn ist in Ordnung, jedoch gibt es kaum Benefits.
Pro: Neue Räumlichkeiten, nette Mitarbeiter.
Contra: Firma setzt sich nicht so gut für die Mitarbeiter ein, kaum Benefits. Arbeitsklima lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr auf Feedback der Mitarbeiter hören, zur Verbeserung des Arbeitsklimas. Mehr Benefits (wie Firmenevents, Gesundheitsmassnahmen etc.).
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Neue Luzerner Zeitung in Luzern (Sonstige) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.08.2011
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Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Schöne und neue Arbeitsräume.
Work-Life-Balance: Überzeiten können teilweise nicht bezogen werden (und wird nicht genug geschätzt).
Gehalt und Benefits: Der Lohn ist in Ordnung, jedoch gibt es kaum Benefits.
Pro:
Neue Räumlichkeiten, nette Mitarbeiter.
Contra:
Firma setzt sich nicht so gut für die Mitarbeiter ein, kaum Benefits. Arbeitsklima lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge:
1. Mehr auf Feedback der Mitarbeiter hören, zur Verbeserung des Arbeitsklimas. Mehr Benefits (wie Firmenevents, Gesundheitsmassnahmen etc.).
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.08.2011