Umwelt-/Sozialbewusstsein: Medienunternehmung mit starker monopolähnlicher Marktposition, moderne Infrastruktur, intakter Sozialstatus, vergleichsweise niedrige Entlöhnung, intransparente und nicht offene Führung
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Neue Luzerner Zeitung (Sonstige) Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.03.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SUxvWV5w
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Vorgesetztenverhalten: Man kann sich nicht einbringen, Kritik wird von Vorgesetzen nicht gerne gehört und nicht ernst genommen. Arbeitsatmosphäre: Die Firma unternimmt kaum Massnahmen für ein gutes Arbeitsklima. Kommunikation: Oft fehlen die notwendigen Informationen für die Arbeit. Firma ist in der internen Kommunikation nicht gerade transparent. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Schöne und neue Arbeitsräume. Work-Life-Balance: Überzeiten können teilweise nicht bezogen werden (und wird nicht genug geschätzt). Gehalt und Benefits: Der Lohn ist in Ordnung, jedoch gibt es kaum Benefits. Pro: Neue Räumlichkeiten, nette Mitarbeiter. Contra: Firma setzt sich ni...
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Neue Luzerner Zeitung in Luzern (Sonstige) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.08.2011
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SUFoU1Jz
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Robin Bannefeld, Auszubildender zum Elektroniker für Betriebstechnik (1:10)
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Umwelt-/Sozialbewusstsein: Medienunternehmung mit starker monopolähnlicher Marktposition, moderne Infrastruktur, intakter Sozialstatus, vergleichsweise niedrige Entlöhnung, intransparente und nicht offene FührungJobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.03.2012