Vorgesetztenverhalten: Innerhalb der CSS gibt es grosse Unterschiede. Zum grossen Teil herrscht ein gutes Arbeitsklima. In gewissen Abteilungen ist leider das Gegenteil der Fall da dort die Vorgesetzten auch nicht CSS konforme Werte an den Tag legen.
Pro: abwechslunsreichte und interessante Tätigkeit Contra: Probleme, Konflike werden unter den Teppich gekehrt. Aussagen umgedreht. Keine offene Kommunikation. Behandlung der MA lässt zu Wünschen übrig. Verbesserungsvorschläge: 1. offene, transparente Kommunikation. Probleme konstruktiv ansprechen.
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte haben entweder Macht und können damit nicht umgehen oder sind sehr ängstlich Entscheidungen zu treffen, die nicht mindestens 5 mal besprochen und von allen nur erdenklich möglichen Beteiligten abgesegnet werden müssen. Kollegenzusammenhalt: Leider gibt es nur sehr wenige kollegiale Kollegen. Kommunikation: Kommunikation gibt es kaum. Jeder macht "sein Ding" und lässt sich nicht "in die Karten schauen".
Pro: Finde ich sehr gut! Die Hygienefaktoren sind sehr grosszügig und helfen dem Mitarbeiter als Mensch wo sie können. Sie bieten interne wie externe Beratungen für alle Anliegen. Contra: Mitarbeiter/ Unternehmensziele sind wirklich sehr hoch, doch muss ich gestehen, dass sie machbar und menschlich sind.
Pro: Ein guter Arbeitgeber. Contra: zu hohe Ziele für die Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge: 1. Lieber ein langsames Wachstum, aber ein gesundes. Familien wieder mehr in den Vordergrund rücken!
CSS nicht gleich CSS
Vorgesetztenverhalten: Innerhalb der CSS gibt es grosse Unterschiede. Zum grossen Teil herrscht ein gutes Arbeitsklima. In gewissen Abteilungen ist leider das Gegenteil der Fall da dort die Vorgesetzten auch nicht CSS konforme Werte an den Tag legen.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.03.2012