Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte nehmen sich genügend Zeit für die Mitarbeiter. Korrekter Umgang mit Mitarbeitern wird hochgehalten. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Am Hauptsitz wird mit Problemen bezüglich Raumklima gekämpft. Oft zu warm/zu kalt, trockene Luft, etc. Work-Life-Balance: 42 h/Woche, 5 Wochen Ferien plus die kath. Feiertage. Nicht schlecht. Gehalt und Benefits: Naja, könnte besser sein, aber die übrigen Leistungen sind auch nicht zu vernachlässigen (mehr Zins auf den Mitarbeiterkonten, tieferer Hyposatz, super Personalrestaurant, etc.) Image: Auf dem Platz Luzern sicher DER Arbeitgeber mit dem vielseitigsten Jobprofilen. Die LUKB ist für d...
Gehalt und Benefits: Löhne sind nicht wie bei einer Grossbank oder Platz Zürich - aber Fair und mit System! Pro: Sehr guter Spirit - alle tu ihr bestes für die Kunden und den Arbeitgeber...
Pro: Verlässlicher Arbeitgeber.Guter Ruf bei der Bevölkerung. Contra: Zu viele Einstellungen ( Kader ) von Grossbanken. Verbesserungsvorschläge: 1. Schuster bleib bei deinen Leisten.
Kommentar: Da immer mehr Kader von den verschiedenen Grossbanken bei diesem Institut arbeiten, hat sich eine kleine Grossbank entwickelt. Die ursprüngliche Kultur ging vollständig verloren. Besonders unangenehm ist die totale Ueberwachung der Mitarbeiter und der Kontroll- und Statistikwahn.
Arbeitgeber mit Tradition
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte nehmen sich genügend Zeit für die Mitarbeiter. Korrekter Umgang mit Mitarbeitern wird hochgehalten. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Am Hauptsitz wird mit Problemen bezüglich Raumklima gekämpft. Oft zu warm/zu kalt, trockene Luft, etc. Work-Life-Balance: 42 h/Woche, 5 Wochen Ferien plus die kath. Feiertage. Nicht schlecht. Gehalt und Benefits: Naja, könnte besser sein, aber die übrigen Leistungen sind auch nicht zu vernachlässigen (mehr Zins auf den Mitarbeiterkonten, tieferer Hyposatz, super Personalrestaurant, etc.) Image: Auf dem Platz Luzern sicher DER Arbeitgeber mit dem vielseitigsten Jobprofilen. Die LUKB ist für d...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.03.2012