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Schweizer Electronic AG - Mitarbeiter/-innen Kommentare
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schlecht geführtes Unternehmen
Vorgesetztenverhalten: Chefs sind fast allesamt zu stark technisch orientiert (inkl. Firmeninhaber), mangelhaftes Bewusstsein für QM im Sinne von ISO9001 aber auch andere, branchenunspezifische Standards. Zusammen mit geringem Führungstalent führt dies dazu, dass Chefs lieber gleich selber Hand anlegen, als zu delegieren bzw. die Arbeit zu organisieren (ihnen selber fehlen ja auch die dazu notwendigen Rahmenbedingungen, aber dies wäre eigentlich die Aufgabe eines Vorgesetzten denke ich) kein brauchbares QM
Interessante Aufgaben: könnten noch interessanter sein, wenn Visionen durch Vorgesetzte (->siehe ISO9001) und brauchbare Leitbilder vorhanden wären und gelebt würden
Kommunikation: Kommunikation und Teamarbeit wird wenig gefördert (ist sicherlich Abteilungsabhängig)
Work-Life-Balance: wird nicht proaktiv gefördert ist aber sicher vorhanden im Sinne von normal
Pro:
interessante Arbeit
Contra:
schlechte Mitarbeiterauswahl, Chefs zu technisch, QM quasi nicht vorhanden, unorganisiert
Verbesserungsvorschläge:
1. evtl. mehr Mitarbeiterevents, überlegen, ob MA-Gespräche nicht besser organisiert werden, damit Feedbacks der MA besser verarbeitet werden können. Im Moment scheint es, als würde der Meinung der Mitarbeitern so gut wie keine Beachtung geschenkt (z.B. gibts überhaupt absolut kein Verbesserungsmanagement, MA haben keine Möglichkeit, Verbesserungen vorzuschlagen oder auch nur z.B. Chefs zu kritisieren - im positiven Sinne, also konstruktiv natürlich)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2011