Kommentar: rel. breites arbeitsspektrumJob rotationrel. häufige schulungen und meetings zum Mutterhaus nach Summit Verbesserungsvorschläge: 1. Power Joga zum Arbeitsbeginn 2. Bildung einer Black Belt Einheit 3. Vendor Validierung notwendig
Kommentar: schlechte Kommunikation von Management zu den unteren StufenSchwache Führung auf Stufe Direktoren/ Site Head"Gärtchendenken"; jede Abteilung schaut in erster Linie für sich
Werthenstein Chemie: 4.7 von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.12.2010